三星逾5萬員工明起大罷工18天　勞資談崩獎金衝擊全球AI晶片供應

隨著全球人工智慧熱潮帶動科技公司獲利，南韓晶片巨頭三星電子爆發勞資爭議。該公司工會19日因與管理層就獎金發放問題談判破裂，宣布將於21日發動逾5萬名員工參與為期18天的大規模罷工。三星對此則表示，「無論在任何情況下都不應發生罷工。」

隨著全球人工智慧（AI）基礎建設熱潮帶動獲利成長，南韓科技公司三星（Samsung）和SK海力士（SK Hynix Inc.）等企業賺進大量利潤，勞工則希望能分到更多成果。

法新社報導，南韓科技公司三星電子的工會20日表示，由於與管理層就獎金發放問題的談判破裂，將按計劃從21日開始發動罷工，大約有5萬500名員工參與，展開為期18天的罷工，規模預計將遠超2024年約6000名員工參與的那場罷工。工會在聲明中表示，「5月19日晚間左右，工會已同意國家勞動關係委員會提出的調解方案，但管理層表示拒絕。」

三星20日表示，在與工會談判破裂後，「無論在任何情況下都不應發生罷工。」並補充說，談判破裂是因為「若接受工會過度的要求，將有可能動搖公司經營的根本原則。」

工會要求取消獎金上限、15%營益分紅　三星：提出「過度」要求

彭博報導，三星電子的工會要求公司取消現有的獎金上限，並將公司營業利益的15%作為員工獎金，同時把相關條件正式寫入勞動合約。工會領袖還提到，SK海力士去年已同意將年度營業利益的10%，撥作績效獎金池。

三星先前提出的方案，是將營業利益的10%作為獎金，並加碼提供一次性的特別補償方案，且金額高於業界標準。不過，公司高層認為，工會提出的要求，長期來看恐怕難以維持。三星稱，即使公司已接受工會大部分訴求，包括與獎金有關的要求，但由於工會提出「過度」要求，談判最終仍宣告破裂。

三星晶片生產若延誤重創經濟　韓央行預測GDP恐下修0.5個百分點

三星作為全球最大晶片供應商，其產品廣泛應用於資料中心伺服器、智慧手機和電動車等設備。三星今年表示，公司已開始量產下一代高頻寬記憶體晶片HBM4，這被視為擴大AI發展所需大型資料中心規模的關鍵零件。如今勞資談判破裂，進而讓工會發動罷工，三星可能將面臨生產延誤，以及下一代半導體研發進度受阻等問題，導致全球科技供應鏈面臨風險。

韓國美國商會（American Chamber of Commerce in Korea）本月在聲明中表示，「外界越來越擔心，如果三星電子出現重大生產中斷或營運不確定性，可能會對全球記憶體半導體市場帶來額外壓力，進一步惡化供應瓶頸、價格波動、採購不確定性，以及更廣泛的供應鏈不穩定問題。」

南韓央行（Bank of Korea）預測，這場罷工今年可能導致南韓GDP成長率最多下修0.5個百分點。南韓政府內部越來越擔心，如果工會長期罷工，可能會衝擊以出口為導向的南韓經濟，因為晶片約占南韓出口的35%。

南韓政府先前曾暗示，如果勞資雙方無法達成協議，政府可能動用極少使用的緊急權力來阻止罷工。自1969年以來，南韓僅動用過4次「緊急仲裁」機制。上一次是在2005年，當時大韓航空（Korean Air）飛行員發動罷工。

這場勞資爭議，也成為南韓總統李在明面臨的一大棘手考驗。李在明當初是以強化勞工保障作為競選主軸而上台執政，但他近期也暗示，為了更大的整體利益，勞工權利可能必須受到一定限制。

李在明18日在社群平台X發文表示，「根據現行憲法，所有公民的基本權利都受到保障，但為了公共福祉等目的，只要不侵害其核心本質的前提下，這些權利也可以受到限制。」