各事業均達成法定預算盈餘目標 油電糖水去年2賺2虧 年終最高4.4個月
〔記者林菁樺／台北報導〕經濟部國營司昨核定台灣中油、台電、台糖與台水四家公司「績效獎金」，因扣除配合政府政策所承擔的政策性虧損後，各事業去年均達成法定預算盈餘目標，最高核發二．四個月績效獎金；加上行政院日前核定四家國營事業去年度考績均為甲等，依規最高有二個月「考核獎金」，合計獎金最高達四．四個月。但經濟部強調，非所有員工都能領滿。
國營司說明，「績效獎金」由專家學者組成的「經營績效獎金審議會」審議，除檢視各事業獲利情形外，也扣除承擔的政策性虧損；去年台電終結連三年虧損，稅後盈餘達新台幣七二九億元，台糖稅後淨利也有七十四．六億元，但中油去年稅前虧損九十一億元，台水也虧四十九．七億元。經濟部說明，中油、台水扣除政策負擔因素後，同樣達到獲利標準，績效獎金可拿二．四個月。
「考核獎金」方面，依四家國營事業整體經營績效評定，包括業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他等七大面向，並依各事業特性訂定不同評核指標，進行綜合考核。行政院日前已核定四家國營事業去年度考績均為甲等，依規定可核發最高二個月考核獎金。
國營司：非所有員工 都能領滿
國營司強調，四．四個月僅為最高核發標準，實際可領取獎金仍須視個人考績、所屬單位績效、工作表現及全勤等因素決定，每人領取金額並不相同。
此外，行政院拍板明年度軍公教加薪約四％，國營事業預計也會跟進，幅度往年都會略高於軍公教，惟各家公司內部還要討論提報薪資調整的幅度，屆時也須送經濟部核定。