風電業遭控剝削外籍技工 勞動部要求依法查處

台灣國際勞工協會等民間團體今天(15日)指控，離岸風電產業有外籍技術工人以「履約」名義來台，卻遭遇低薪、職災保障不足等問題。勞動部回應，相關爭議已請地方政府盡速依法查處，並已修正申請應備文件規定，要求部分履約案件增附工作知悉聲明書及合約執行計畫書，防範業者藉履約名義規避聘僱管理與勞動法令。

台灣國際勞工協會等團體15日召開記者會，指控部分具銲接專業證照的外籍技術工人，透過外商公司指派至台灣離岸風電業者工作，卻出現「假履約、真聘僱」情形。團體指出，有工人在印尼簽署月薪新台幣4萬8千元的契約，卻被換成時薪約100元的契約，也有工人反映加班費、休假及社會保險保障不足，要求政府全面調查並檢討制度。

對此，勞動部表示，針對外商公司引進的外籍履約人員申訴，涉及指派與申請目的不符的工作、未給付職災休養期間薪資，以及未依法辦理勞健保等爭議，已涉及《勞動基準法》、《就業服務法》及《人口販運防制法》等規定，已請地方政府盡速依法查處。目前地方政府正依程序調查，勞動部將持續追蹤進度。

勞動部強調，外國法人因履行承攬、買賣或技術合作等契約，指派外國人來台工作，仍應依就業服務法及相關規定辦理。不論是否須另行申請聘僱許可，履約人員的勞動契約、勞動條件及職災補償，都必須依契約約定與我國適用法令，保障其勞動權益。

針對制度面的質疑，勞動部指出，將持續檢討目前的履約範疇，強化案件審查及查驗機制，並針對高風險案件加強查察實際工作情形，確認是否符合原申請目的及法令規定。若發現業者以履約名義引進外國人，卻指派從事與申請目的不符的工作，或規避聘僱管理及勞動法令，將依法嚴格查處。

勞動部也表示，已發布修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」，針對申請指派移工來源國的外國人來台履約案件，增加要求檢附「履約外國人知悉來臺從事專技工作聲明書」及「國內訂約單位出具之履約外國人合約執行計畫書」，以利後續查核，防範業者利用履約名義規避法令，保障外國人在台工作權益。