領導者該如何面對AI的挑戰？「成熟點吧，跟上新世界！」全球領導力大師 Marshall Goldsmith 給出了哪些重要建議？
全球領導力大師馬歇爾．葛史密斯（Marshall Goldsmith）在LinkedIn擁有160萬追蹤者，被評為美國前50大影響力人物。即使76歲高齡，他仍名列全球社群媒體影響力排行榜第11。面對AI時代的挑戰，他直言：「成熟點吧，跟上新世界。」他也分享在世紀變局中，每個人都要更有能力安頓自己的身心。以下是他在今年天下學習人才永續國際論壇上的分享。
無論你希不希望AI發生，沒有人在乎，它終究會發生。有數兆美元正投入AI領域，我每天都用AI協助我研究和寫作，還有自己的AI版「葛史密斯機器人」，任何人都可以去免費使用。
這就是新世界的選項，A，跟上潮流；B，被拋在後頭。 習慣它並享受其中，善加利用它，我就是這麼做的。
有些職業將會消失、勢必會受到衝擊。現實是，你必須為此做好準備，如果你坐著等待，這股潮流就會輾過你。
人才價值化：A+++級人才的新時代
前資產管理公司黑石集團（Blackstone）合夥人桑迪．奧格（Sandy Ogg）有個概念叫「人才價值化」（talent to value），他的觀點是，公司不一定每個人都要是A級績效者。
期待每個人都是A級績效者，是很天真的。有些人的績效可以是B級，甚至是C級。他們維持公司正常運作，他們做得很好，但他們不需要完美。
然而，有些工作，你需要A+++級的績效者。你需要找出能推動公司未來的人。 一個極端的例子是，Meta正在提供數千萬美元給頂尖AI專家……。
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