員工不滿薪資釀罷工！ 台灣美光：將發歷來最高獎金
受惠AI浪潮記憶體需求激增，美國記憶體大廠美光、營運繳出亮眼的成績單。但台灣美光科技桃園與台中兩大廠區的工會員工，卻因為不滿現行薪酬制度不透明、獎金水準遠低於競爭對手，正醞釀一場罷工行動。台灣美光科技董事長盧東暉出席論壇時，低調沒有多談，而公司透過聲明表示，2026年將發放歷年來「最高的績效獎金」。
台灣美光科技董事長盧東暉說：「我們的客戶看到他們將來的市場需求，還是認為美光的擴張速度，還是不夠快。」AI浪潮之下記憶體需求爆發，美光營收財報屢創新高，台灣董事長盧東暉，出席半導體展論壇大談產業前景，但最近爆出台灣美光員工，因薪酬不透明等現況表達強烈不滿，甚至醞釀罷工。
台灣美光企業工會秘書魏豫綾說：「(南韓)三星工會，也在近年，那包含像今年一次，非常大的罷工行動，那爭取到他們的勞動條件的提升，(台灣美光員工)看到說，現在台灣的各家科技廠商，不斷的在爭人，搶人，然後也看到大家包含像南亞科，華邦電，台積電，陸續開出來的分紅的這個部分，讓美光的同仁，其實有非常重的相對剝奪感。」
台灣美光桃園與台中兩大企業工會，釋出罷工訊號，提出四大訴求，要求加發一次性獎金，台灣員工每人訴求83個月，並改革分紅制度，也喊話禁止秋後算帳等，更不排除罷工護權益。
對此，盧東暉發聲回應。台灣美光董事長盧東暉說：「這我們自己家的事，不便評論。」公司則發聲明指出，團隊成員的努力與貢獻，是美光成功的重要基礎，2026年將發放歷年來，「最高的績效獎金」。獎金消息一出，能跟工會取得共識，還是待解難題。
但專家示警，若真的罷工影響很大。台經院產經資料庫研究員暨總監劉佩真說：「但如果(罷工)營運中斷，那麼將會是影響到，在輝達的Vera Rubin的平台。」台經院產經資料庫研究員暨總監劉佩真說：「它的旗艦晶片，它的出貨時程，也會連累到各大的科技巨頭資料中心建設進度。」勞資雙方能否透過協商化解歧見，在員工權益與企業營運間取得平衡，後續發展仍有待觀察。