不喜歡現在的工作⋯又不知道可以做什麼？找工作先評估「這2件事」

「不知道自己適合做什麼，怎麼找工作？」相信無論是職場菜鳥、老鳥，都時常因此焦慮，到底要如何評估呢？擁有10年以上專業培訓經歷、國際優勢認證教練王玉婷於《優勢的槓桿》一書中，分享評估系統「蓋洛普測驗」，將其精華濃縮成4條線索、10個問題、12個工具，幫助讀者找出天賦潛能，用最短時間脫穎而出。以下為原書摘文：

我很努力，但不知道自己想要什麼

「我很迷茫，沒有方向，不知道自己適合做什麼。」
「我沒有動力，不知道這份工作是否適合我，怎樣才能找到自己真正喜歡的工作？」
「我感覺最近工作沒有目標、缺乏動力，我想知道如何結合自己的優勢進行職業規畫？」
「我不喜歡現在的工作，想尋找適合自己專長的職位。」

「在他人眼中，我是一個優秀的人，但最近我感覺不到自己的價值了，我需要專業的幫助。」
「我在自己擅長的領域遇到了瓶頸，缺乏向上發展的機遇，我不確定是否要繼續留在現在的職位上，還是轉型嘗試一下其他領域？」
「現在有幾個工作機會供我選擇，但我不知道哪一個更適合自己。」

「我現在的工作定位不是很清晰，不知道自己對什麼樣的事情更有熱情，在職業選擇上很焦慮。」
「我工作10年了，卻越來越迷茫，怎樣才能改變現狀？」
「我剛辭職，找不到未來的方向，好像在很多方面都很擅長，但又不知道如何取捨，總是在選擇中糾結，在取捨中消耗。」

以上是我經常收到的學員留言。無論迷茫還是沒有動力，甚至焦慮、不知如何選擇，核心問題都與職業方向不清晰有關。

事實上，一個人要想了解自己適合做什麼樣的工作，要先明確自己具有哪些優勢：我擅長什麼，不擅長什麼？哪些事情我做起來輕而易舉，哪些事情我做起來要費九牛二虎之力，甚至花費全部的精力也未必能取得預期的結果？

首先，梳理自己的優勢，明確自己的核心競爭力（相關方法可見前兩章）。相信在採用了優勢梳理的方法後，現在你對自己的優勢已經有了進一步的了解。其次，一個人適合做什麼工作，除了看他是否擁有做這份工作的優勢之外，還要看他是否真正喜歡這份工作。

興趣是一個人最好的老師。學習如此，工作也一樣。如果你不喜歡這份工作，就很難全身心的長期投入其中。如何找到自己在工作上的興趣點，找到自己真正熱愛的事情？

我們先區分「我想做的事」和「我不得不做的事」。你可以列出自己每天在工作中需要完成的所有任務，然後看看哪些是自己想做的，哪些是不得不做的。從「我想做的事」裡，再選出「我最想做的事」，這就是你內心深處真正的熱情和渴望。

小霞是我們優勢教練班的一名學員，在銀行工作，擔任部門副總經理。圖表是她的工作梳理表。透過梳理，她發現了自己最想做的工作，即撰寫各類工作總結、處理臨時性任務和業務管理。

在最想做的工作方面，她也能充分發揮自己的優勢和才能。比如，在撰寫工作報告時，她運用蒐集才能尋找素材，運用思維和理念才能形成自己的觀點，運用學習才能豐富總結的內容，運用成就才能完成報告。

你也可以參照清單，在本章最後寫下你的工作梳理內容，梳理完之後，說不定你會有新的發現。如果你發現在日常工作中，沒有一項是自己最喜歡做的工作，那麼就表示你需要調整自己的工作。

（本文摘自／優勢的槓桿：想快點成功，做你拿手的，勝過你喜歡的。蓋洛普專家用10個問題、4條線索，幫自己、部屬、子女找強項。／大是文化）

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