基本月薪升至29500元 時薪達196元調幅3.18%
勞工薪資可望再提高，勞動部今(26)日召開最低工資審議會，拍板自明(2026)年1月起，最低月薪由現行的2萬8,590元調升至2萬9,500元，時薪由190元上調至196元，調幅3.18%，連續第10年調漲，預估近247萬名勞工受惠。不過，民間調查卻顯示，台灣整體薪資成長力道減弱，今(2025)年月薪中位數維持在4萬元，未能延續連6年的上升趨勢。
本次調薪幅度主要考量3項因素，勞動部指出，包括消費者物價指數變動、經濟成長成果應與勞工分享，以及國際經貿情勢下產業可能承受的壓力。雖然勞資雙方在漲幅上意見不一，但經過勞、資、政、學4方委員近4小時的協商，最終敲定為3.18%。此次調整將使本國籍勞工約135萬人、外籍移工近39萬人受惠，合計247萬人。
回顧過去10年，最低月薪自2016年的2萬8元一路上揚至2萬9,500元，升幅高達47.4%；時薪則從120元攀升至196元，成長63.3%。勞動部強調，縱使扣除物價因素，實質薪資仍成長逾3成，顯示政策確實改善邊際勞工的生活條件。未來將持續加強稽查，確保雇主不得低於最低工資標準，並透過產業團體宣導與資訊揭露，避免勞工權益受損。
然而，在基層薪資逐年拉高的同時，整體薪資水準卻受制於國際挑戰。根據104人力銀行統計，今年月薪中位數停在4萬元，與2024年相同，終結自2018年以來連漲6年的趨勢。專家分析，AI競爭加劇與美國關稅衝擊，使企業經營面臨不確定性，高薪產業與低薪產業之間的差距進一步拉大，薪水增長未能普遍反映在所有職場族群身上。
數據顯示，今年高薪產業仍集中在科技與金融領域，電腦及消費性電子製造業月薪中位數達5萬3,000元，半導體業5萬2,000元、金融業5萬元；相較之下，零售、住宿及美容等民生消費產業，薪資中位數僅約3萬5,000元至3萬6,000元。
若以職務類別觀察，軟體與工程類工作中位數高達6萬元，研發與專案管理也突破5萬元。反觀行政總務、旅遊休閒與營業服務職務則落在3萬4,000元至3萬5,000元，差距明顯。
勞動部此次宣布最低工資連10漲，被視為政府維護勞工基本生活的明確政策方向。不過，市場專家提醒，當高低薪產業落差逐步擴大，若低薪產業無法提升薪酬競爭力，不僅勞工無法同步受惠，企業也可能因缺工問題惡化而面臨困境。
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