AI時代掌握2025職場管理、行銷新趨勢【Hami書城｜AI店長】
邁向嶄新的2025年，AI已成為各個領域的上班族都需要了解並活用的工具，而在新的一年開始，先掌握年度的管理與行銷新趨勢，有助於上班族更靈活應變不斷變化的工作環境，接下來為您推薦幾本適合上班族閱讀的雜誌。
首先推薦經理人月刊第242期，以「2025管理大趨勢」為主題，深入探討當前及未來的管理挑戰，特別適合上班族和管理者參考。雜誌將2025管理趨勢分為12點，第一點：重返辦公室。雜誌針對疫後辦公型態提出反思，探討實體與遠距工作的優劣，並考量如何平衡兩者之間的需求。第二點：世代共融。不同世代在工作方式上的差異可能導致衝突，雜誌提供解決這些困境的方法。第三點：數據治理。雜誌提到數位轉型的基石需要穩固，否則將成為推動AI應用的障礙。第四點：AI賦能。隨著人工智慧和人力資源短缺成為常態，組織需重新思考如何應對未來的工作環境，提升數位化程度以適應新秩序。
第五點：碳有價時代來臨。隨著減碳成為企業必要支出，如何精算綠色成本成為重要課題。第六點：職場心理健康。在不確定性和疏離感加劇的環境中，企業需建立關懷員工身心健康的支援系統。第七點：安靜離職。針對「躺平文化」探討對工作熱情的影響及其警訊。第八點：地緣政治。全球政經新局勢下，台商面臨新的挑戰與機遇。
第九點：多元人力組成。面對持續缺工的情況，「補職缺」不再是唯一解決方案，公司需要更靈活的人力策略。第十點：中階主管斷層。分析推動變革與創新的中堅力量，為何成為企業中的「燙手山芋」。第十一點：DEI的反思。在多元(diversity)、平等(equity)、包容(inclusion)的議題上，如何在爭議中促進職場平權對話。第十二點：雇主品牌。在人才爭奪戰中，企業除了薪資外，還需思考其他吸引人才的方法。
接下來，動腦雜誌585期的主題為「2025行銷產業8大趨勢」，深入探討未來行銷領域的發展方向。8個趨勢分別為，第一點：智慧企業。聚焦於如何建立企業的AI文化，並有效導入人工智慧技術，以提升企業營運效率和決策能力。第二點：開放串流。強調串接開放網路，精準鎖定內容與受眾，以達到更高的行銷效果。第三點：便利經濟。在消費行為日益碎片化的情況下，品牌如何提供多元且個性化的便利選擇，以滿足消費者的需求。第四點：跨界聯名。展示品牌如何透過創新合作，例如屈臣氏與國立故宮博物院的聯名，推出具吸引力的產品。
第五點：體驗至上。分析品牌互動趨勢，強調消費者體驗在品牌忠誠度中的重要性。第六點：品牌極簡。探討某些品牌如何從核心理念出發，採取極簡思維，提供純粹而不多餘的產品和服務。第七點：健康風潮。隨著人們對生活品質的追求加強，品牌應參與並提升大眾的健康意識。第八點：長青社會。隨著台灣邁入超高齡社會，許多長者的需求尚未被滿足，產品或服務若能契合健康狀態、經濟安全、個人價值等三大項目，企業有可介入的機會點。
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