３５歲團隊撐起百年餅舖：舊振南如何吸引年輕員工搶當「古禮代言人」？
134歲的老餅舖，遇上求新求變的新世代，人才這一題，舊振南怎麼解？
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舊振南的招牌底下，一行不起眼的”since 1890”，藏著五代的記憶。這間在清光緒16年起家的南部小餅舖，歷經了甲午戰爭、兩次世界大戰和台灣民主化，如今在全台有16個據點，預估今年營收4億。
讓人意外的是，這個走過134年的漢餅品牌，員工平均只有35歲，30歲以下的員工就占了36%。
攤開舊振南的徵才資訊，品牌精神寫著「厚禮數」（台語），員工福利是可以帶著眷屬收涎、舉辦古禮抓周、DIY手作漢餅……，讓人不禁疑惑，這對年輕人真的有吸引力嗎？
「品牌好玩，就能找到人，」舊振南第五代傳人、今年36歲的舊振南總經理李立元在訪問中，總是不經意地提及「好玩」二字。
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