屏東醫院院長遭控霸凌 衛福部調查延宕惹議
衛生福利部屏東醫院前員工今年4月寫信至衛福部部長信箱，指控院長王森稔職場霸凌。根據《中時新聞網》報導，離職員工表示，王森稔時常對部屬口出惡言，嗆聲「你就不要做」，並獨攬獎勵金話語權。當她發現實質領到的獎金與主管核發不符而提出詢問時，王森稔竟回覆「最後是由我決定的」。
該名員工原以為申訴後能獲公平對待，但衛福部5月回覆受理後，得知她6月無法接受訪談需待7月再約時間，隨後便無下文。直到近日她察覺不對勁，主動致電衛福部處理人員，才得知案件因應職場霸凌新法上路，已於7月中旬移轉給屏東縣政府。
離職員工氣憤控訴：「這算不算吃案？！」她表示自己是在新法上路前的4月提出申訴，依規定霸凌案應在2個月內調查完成，最多得延長1個月。如今投訴至今已3個多月卻毫無調查進度，實在可惡，讓她身心受創，至今仍在看身心科，不知何時能還她公道。
這起職場霸凌疑雲也意外扯出人事異動問題。自王森稔民國113年8月1日上任2年來，已有8名醫師，以及護理、醫事與行政等人員近160人相繼離職，令人不禁懷疑醫院內部管理是否出現問題。
針對相關指控，屏東醫院回應表示，每月獎勵獎金均依據醫院營運方式與個人貢獻度，經小組會議審查後發放，金額本就是浮動的。至於人事部分，院方強調每月有人事異動屬正常現象，包含退休或另有生涯規畫，目前人力並未影響醫院運作。
《中天關心您｜拒絕暴力行為，尊重身體自主權》
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