未過半企業預期調薪3.2％ 近10年倒數第三低
景氣充滿不確定性，企業界調薪手軟，104人力銀行今（29）日發布《2023企業年終及2024新酬趨勢大調查》顯示，明年不到半數、只有47.5％企業預期將調薪，平均調薪3.2％，調幅為近10年來倒數第三，以今年平均月薪4.5萬元換算，明年平均每月加薪1,431元，另有24.5％的企業表態不會調薪。
依產業來看，預期調薪幅度最高前三名，以科技業「薪」情最好，隨AI浪潮從硬體端逐步走向應用端，軟體及網路業調薪幅度4.5％最高，其次為光電及光學業3.9％、顧問服務業3.5％、電子零組件業與批發零售業3.4％。
至於各產業中，預期明年會調薪的企業占比，由住宿餐飲業58％拔頭籌，在大缺工潮下，期盼加薪有助招募、解決缺工議題。
企業全面調薪主要參考指標，高達70.5％考量公司營運狀況，僅8.3％的企業會參考軍公教2024年調薪4％。另外，66.5％企業調薪會依個人績效，主動積極特質比KPI達成率更重要。
而調薪不夠也無法發揮作用，104人資學院總經理花梓馨表示，不少企業對於「薪酬管理」感到困擾，根據調查41％企業已調薪，但員工仍無感、無法激勵員工；38％企業已調薪，但仍無法吸引人才、留住人才。