老闆這樣說，算PUA嗎？臨床心理師看這６警訊來辨識
如何區分職場PUA和一般職場壓力？心理師劉仲彬將職場PUA分為「菜鳥」「中鳥」「老鳥」三個階段，不同階段話術不同，目的都是希望你乖乖聽話。
前陣子，網紅錫蘭在YouTube上的影片「你的心靈不需要課程」備受熱議。這部影片揭露了LGATs課程（常見別名為「心靈成長課程」）中涉及的PUA手段：在高壓情境下，導師先用言語貶低學員，待學員快崩潰時再安撫稱讚，製造心理依賴，最終達到操控的效果。
在職場上，是否也有類似的情況？
《Cheers》邀請善言心理治療所的臨床心理師劉仲彬為我們解析：如何區分職場PUA和一般職場壓力？中招後該如何自救？
以下是劉仲彬的採訪精華：
PUA到底是什麼？
PUA即「Pick Up Artis」（中文譯為「搭訕藝術家」），源於非虛構書籍《The Game: Penetrating the Secret Society of Pickup Artists》（中文翻譯為《把妹達人》）。但其實作者本意不是教人如何「把妹」，而是一本充滿反思的書。2020年之後，中國大陸把PUA的使用從名詞轉變為動詞
這樣的轉變，其實涉及書中提到的一種「留住關係」的心理技巧。留住關係的方法有很多種，其中一種就是以貶低嘲弄，先摧毀對方的自信，然後再接納對方……
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