「成立工會很危險」，蘋果與零售員工舉行全國性會議討論風險

眾所皆知，蘋果向來相當反對 Apple Store 員工成立工會，不過仍無法阻止馬里蘭州陶森鎮的 Apple Store 與俄克拉荷馬城的 Apple Store 成立工會。據《彭博社》報導，蘋果現在為了繼續努力阻止其他 Apple Store 成立工會，與旗下零售店員工舉辦全國性的會議，來討論成立工會會帶來的風險。

《彭博社》記者 Mark Gurman 在最新一期的專欄文章中提到，蘋果在這場與零售店員工的全國性會議中，將陶森 Apple Store 塑造為一個「示警故事」。

蘋果告訴零售店員工，加入陶森 Apple Store 工會的員工必須要支付約薪資 1.5% 的會費，且隨著時間的推移，這筆會費的金額將會迅速增加；且根據工會的提案，不遵守繳交會費規定的員工會在一個月內被解僱。

除此之外，陶森 Apple Store 會以全職員工為主要考量，如果想要安排在週末休假，會以全職員工的意願為優先，這將會讓兼職員工處於不利的地位。再者，較資深的員工也會優於資淺的員工。

先前亞特蘭大與聖路易斯的 Apple Store 原本也想成立工會，但最後這兩家店都放棄成立工會的想法。蘋果也將聖路易斯 Apple Store 放棄成立工會一事作為例子；蘋果指出，工會可以在未經員工許可的情況下更改作法，聖路易斯 Apple Store 員工之所以放棄成立工會，是因為員工們認為工會代表涉嫌誤導他們。

Gurman 指出，蘋果試圖在這些訊息中「穿針引線」，提醒他們有權對零售店工會化一事有投票權；雖然蘋果沒有明說，但該公司已明確地向零售店員工傳達了一個訊息—如果零售店成立工會，那麼你（員工）會處於不利的地位。

（首圖來源：蘋果）