還假於民「加碼」？ 藍擬推入職3個月即享3天特休
為了改善勞工工時，藍白推動還假於民4+1的國定假日方案後，國民黨立委打算再調高勞工特休待遇，提早擁有年假，若是法案通過，未來工作3個月就有3天，滿半年就有5天，滿1年的話則是來到10天年假，但藍營立委也強調，等新增國定假日法案上路，看到成效後再來推動！
上班族小陳說：「為什麼沒有班味，你來多久，兩個禮拜，兩個禮拜你很新，對啊，你要特休要多等多久，半年。」公司的無「假」之寶就是他小陳，因為他還沒有年假，他才剛來兩個禮拜，不過國民黨提出的特休新方案一旦通過，小陳在滿試用期3個月當天，就同時擁有3天特休年假，目前勞基法規定是工作滿半年特休有3天滿1年有7天，國民黨提出只要滿3個月就有3天，滿半年5天，熬滿1年就抱走10天年假。
對於國民黨的提議，民眾黨沒有雙手贊成決定雙眼觀望，民進黨一口回絕不支持。上班族小陳說：「就比以前好，以前要等半年才可以用特休，這樣會不會增加你願意待久一點，會啊，會增加你留下的動力嗎，不會，對我來說最重要是工作內容本身，這個假只是額外給你的福利。」
但是以剛通過的新增國定假日，今年下半年就多了9月28日教師節，10月25日光復節，12月25日行憲紀念日，是不是要雷厲風行，馬上在立院提出特休新方案，國民黨表示要等新增國定假日實施後的成效再來決定，最快也要明年才有可能通過，但是這塊拉高特休待遇的蛋糕端上桌，勞工真的能吃到嗎？
人力銀行發言人莊雨潔說：「有些公司新人進到公司即便依法休假，還是有可能被主管刁難，或有些公司像是菜鳥被迫留守被迫加班，像這種請假文化即便有三天特休，也留不住年輕的人才。」
對於雇主來說特休假帶來人事成本增加，也讓外界推測是否影響試用期過後，薪資調整的幅度，也讓這個提案引發討論，世界那麼大你要去看看，請假那麼難只能再看看。
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