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離職後該和前同事保持聯絡嗎?平常心看待外,還看是否有這些理由

文/女子學-ANITA CHENG

離職後要和前同事們保持聯繫嗎?人與人之的界線究竟在哪,是一生中都無法掌握確切準則的課題。但這題要探討的,應當撇除前不前同事來討論,而是著重於是否想和這群人繼續保有聯絡而論。

出社會後,出、入職就是稀鬆平常的事,像喝水一樣每天會發生,是否需要和前同事保持聯絡,其實是根據自己的實際情況,和自己的想法來決定,沒有什麼標準答案,單看你們之間是否有緣,是否有希望持續聯繫的理由。

離職後該和前同事保持聯絡嗎?平常心看待外,還看是否有這些理由

同事變成好朋友,會因為離職就不連絡嗎?

身處職場,若擁有相處得來、價值觀相投的好同事,共事久了彼此也會變朋友,私下可能也會有公事外的相約或交集。

當對方已經和你成為朋友,還會因為離職而糾結該不該和朋友連絡嗎?一般來說不會。進入社會以後,因為利益等種種現實考量,結交朋友本來就並非容易事,因此若有類似機會,還是可以維持既有關係。

離職後該和前同事保持聯絡嗎?平常心看待外,還看是否有這些理由

職場中會有真友誼嗎?也可能是基於工作需求而交好

在工作中,為了追求最小機會成本,運用個人所能發揮最大功效,團隊勢必要不斷共事溝通,步入社會後,職場同事成為生活交際圈不可缺少的部分,每周五天,每天有至少八個小時甚至更久,以及兩個用餐時間,都和同事聚在同個場合。身處在共同空間,無論是工作交流或閒聊,彼此的交集都在增加。

撇開過程中可能真的培養出的真摯情感不說,有時在職中的交好,或許只是因為工作需要,為達環境和業務上的交流。

離職後該和前同事保持聯絡嗎?平常心看待外,還看是否有這些理由

離職後能否保持聯絡看緣分,但至少能表達共事期間的感謝

因此若明知如此,離職後是否還連絡或許就看緣分,或許是為了工作中的利益需求、或許是為培養人脈,這兩樣除非界線掌握得當,否則還是容易尷尬。

許多人都會有類似的體會:離職像離開,久了就不再連絡。或許認清有些事強求不來,明白離開前的各種飯局或相揪,不是為了對未來持續保有聯絡的承諾,而是對過去共事一場的感謝。

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本文獲女子學授權刊登,原文刊載於此,請勿任意轉載!

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