據勞動部調查，截至2024年7月底前，事業單位懸缺半年以上未補實的職缺達6.6萬人，但有學者指出，目前缺工主要原因仍在僱主不願意提高勞動條件，認為企業應負起更多責任。
據調查指出，截至7月底為止工業及服務業勞保事業單位全時職缺中，懸缺半年以上未補實者計6.6萬個，就行業別觀察，並以製造業2.1萬個、31.9％為多，批發及零售業9000個或占13.6％次之，營建工程業7000個再次之，三者合占逾5成，而住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業亦均超過6000個。
台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆說，缺工大致可分為薪資等勞動條件不佳無法吸引人力及沒有技術人力引發，台灣多數企業為前者，業者仍企盼移工開放，政府也不應該給予企業錯誤的期待認為方案無效後就會開放移工，他強調，缺工不能只靠政府解決，如果政府加大力道，反而會讓企業不想改善，而是把問題都丟給政府解決。
至於物流司機稱薪水6萬元以上甚至更高卻仍找不到人，辛炳隆指出，雖然司機待遇高、但薪資結構多數為獎金，且因風險相對高、客運司機經常面臨客訴遭扣獎金，貨運司機更要身兼搬運工作。
勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，疫後改善缺工擴大就業方案目前仍持續協助餐飲業及住宿業，只要僱主提供一定薪資以上的薪水，就補助勞工薪資，藉此鼓勵勞工投入，目前方案為到年底為止，明年則會改成常態性方案接續實施。
留言 5
證信-8770
呵呵，明明不是缺工，而是缺廉價勞工。
10月12日16:53
Chou
「至於物流司機稱薪水6萬元以上甚至更高卻仍找不到人，辛炳隆指出，雖然司機待遇高、但薪資結構多數為獎金，且因風險相對高、客運司機經常面臨客訴遭扣獎金，貨運司機更要身兼搬運工作。」
說的很貼切
10月12日14:56
AndyChen
25年前沒有所謂的低薪問題
因為那時找工作面試直接問的就是 一個月的能領的薪水多少，三萬起跳算正常的薪資
有了外勞後⋯相對的台灣本土也產生更多台勞 外勞吃住工廠負責 。台勞吃住自己負責
10月12日18:25
Esme
外面有的開高薪水，等你去面試了或是就職了才會知道那些高薪水很多都是不放假，狂加班才有的。
用這種方式，請不到人，然後再哭說我們薪水開很高可是都沒人要做，這種企業你們真心覺得他們會反思跟反省嗎？
10月13日07:10
傲少年
軍警消沒有缺？
10月12日15:44
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