求職面試總卡關？4種沒被錄取原因，你絕對猜不到
求職不順利，面試總卡關？讓你屢屢找工作失敗的原因可能有這些！最近適逢暑假期間，不少新鮮人也陸續投入職場，然而卻有一名雇主在臉書社團「爆怨公社」發文指出，和一名年輕人在電話中約好隔天到店裡面試，不料，隔日遇上下大雨，這名求職者竟直接放鳥爽約，讓雇主直呼實在「太扯」。對於這樣的面試經驗談，其實不只是許多求職者面試卡關的原因之一，更會讓自己被雇主列為黑名單啊！
除了以上提到的求職者直接無故不到、面試放鳥的情況以外，究竟還有哪些原因會造成自己一直面試被卡關呢？
一、準備不充分、求職動機不明確
當面試官或人資看完你的履歷後，邀請你進一步來公司面試，從來都不只是「歡迎來聊聊」這麼輕鬆簡單。除了事前調查這一份工作內容、所需的專業能力，關於這間公司的企業文化、未來重點布局項目等，都是你在面試前就需充分準備好的功課。
除此之外，像是被問到「為何想來我們公司？」、「為何要想應徵這個職缺？」等面試必考題，也絕不能只回答「因為我對這工作很有興趣」，而是要具體提出你的應徵動機，藉由你過去每份工作背後的實戰經驗，盡可能用用淺顯易懂的方式去描繪出這份工作吸引你的原因，而非只是用短短「興趣」兩字帶過，也成為自己面試卡關的主因。
二、不是寫上「很會講話」就代表溝通能力好
面試，就是一場你與面試官之間的戰爭，更要在短短幾10分鐘內，將自己的與眾不同展現出來。但也正因為如此，在求職者求好心切的情況下，常會使用許多「形容詞」來表達個人特質，最常見的便是寫上「我溝通能力很好」。
但事實上，面試官更想知道的其實是，你曾如何運用「好的溝通能力」解決哪些團隊上的困難？舉凡協助釐清團隊內部的專案進度、透過淺顯易懂的方式，讓同事們快速了解新技術等，讓具體事件去替你證明良好溝通能力。
三、薪資不符公司預算範圍
再者，回歸較現實的層面，針對面試卡關的原因，有時候最大的問題並非求職者本身，而是當求職者提出的薪資要求真的高出預算太多，有些人資和面試官是會直接選擇不錄取的。
另一方面，求職者若想盡量避免碰到此情況，不妨在面試前先比對自己的條件，想一下這樣的職缺對於自己而言應該要求多少薪資，並上網查詢相對應的薪資行情，下次再碰到面試官詢問理想薪資時，也就不會開出低於或高於市值太多的薪水。
四、人資背景調查被卡關
到了面試最後一關，部分企業人資為針對應徵者做更詳細的背景調查，會打電話給前公司主管，詢問以往對你的工作情況印象，了解你這個人過去的工作態度和表現。不過，若此時過去的主管或同事，不小心提到一些缺點是這次應徵企業比較避諱的，那麼你可能就會遭遇面試被卡關的情況了！
最後，小編想再提醒所有求職朋友，在每一次的求職路上，無論是人際能力、面試禮儀、履歷經驗都很重要，任何一項都可能讓你因此占上風，所以千萬別低估以上所提到的面試卡關原因，魔鬼總是藏在細節裡，唯有比他人更留意細節，才有機會成功爭取到錄取門票。