為照顧癌夫提早退離職場 63歲大姐受益「壯世代就業獎勵計畫」再啟職場
勞動部鼓勵年滿55歲或45歲以上依法退休，且失業3個月以上的民眾重返職場。推動「壯世代就業獎勵」，小江姐原從事廚務工作，為了照顧罹癌的丈夫提早在59歲那年退離職場，原以為自己的職涯已畫下句點，但在勞動力發展署中彰投分署埤頭就業服務台的鼓勵和協助下，讓她成為台灣華陀酒業的技術人員，重返職場八個月來，她用努力證明年齡不是職場的阻礙，也獲得「壯世代就業獎勵」的補助，她也鼓勵和她一樣的壯世代，善用政府資源再戰職場，讓自己生活會更充實。
63歲的小江姐來到埤頭就服臺時，提及過往工作時的風光經驗，讓她頓時眼中充滿了自信，她提及自己過去曾從事餐飲和工廠廚務將近10年，從12人桌的酒席到數百名員工的午餐，都難不倒她，只因為4年前伴侶罹患咽喉癌需要照顧，她才選擇提早退離職場，所幸近年來伴侶病情獲得控制，她也開始有了重返職場賺錢養家的念頭，只是現在體力不如過往，找工作並不順遂，也不知道什麼工作適合自己。
就服員鼓勵小江姐只要有決心，就能找到適合自己的工作，而且符合資格者，還可以領取勞動部「壯世代就業獎勵」，讓江姐為之一振。經盤點轄區廠商，就服員鎖定在地企業-台灣華陀酒業有限公司，由於小江姐沒有相關經驗，就服員給予面試指導，她也積極展現高度就業意願；就服員同時獲取雇主認可願意提供職場支持，給予指導，讓小江姐終於順利進廠擔任技術人員，負責儲酒槽酒液填充與裝箱工作。在廠商耐心教學下，小江姐愈來愈上手，就服員到廠關心時，江姐臉上總是笑咪咪地說「現在很習慣了，做得很開心」，迄今也已穩定就業8個多月。
中彰投分署表示，依據勞動部勞動統計顯示，我國112年45-64歲勞參率為66.35%、65歲以上勞參率僅有9.91%，遠低於美、日、南韓等國家，因此為促進壯世代重返職場，勞動部特別推出「壯世代就業獎勵」，凡符合資格經公立就業服務機構推介成功，即有機會獲得最高6萬元的就業獎勵金。歡迎有意重返職場的壯世代可洽詢各就業中心，或上「45⁺就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw/)查詢相關資訊。
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