提升雇主留用屆齡退休勞工意願 申請期限將延長

●圖為勞動部人員為屆齡退休的企業員工提供職涯諮詢協助。（擷自台灣就業通網頁）

（中央社記者吳欣紜報導）為鼓勵雇主留用屆齡退休勞工，勞動部去年特別延長「繼續僱用高齡者補助計畫」申請期限，根據統計有1,143家企業提出申請、聘僱2,546人屆齡退休者，人數成長63%。

為鼓勵雇主留用屆齡65歲的勞工，勞動部從民國110年開始推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，只要雇主僱用屆齡65歲勞工達一定比例及期間，並符合計畫規定就可申請補助，且留用越久補助越高，最高可領補助新臺幣25萬8,000元，執行迄今已幫助超過3,000名高齡者繼續工作。

「繼續僱用高齡者補助計畫」每年申請期限都為9月1日至10月31日，但為了讓有更多雇主願意聘僱屆齡退休勞工，勞動部112年特別延長申請期限至同年度12月31日止，也首度推動線上申請服務，讓雇主可以更方便提出申請。

勞動部勞動力發展署身心障礙者暨特定對象就業組組長施淑惠表示，根據統計，去年度首度延長申請期限後，不論是申請家數或是留用屆齡勞工人數都增加，申請家數從民國112年的635家新增至民國113年的1,143家，成長80%；留用人數也從1,562人新增至2,546人，成長63%。

對於申請家數及人數為何數量成長明顯，施淑惠研判，除了包含多了線上申請服務外，過往可能有許多雇主想留用屆齡退休勞工，只是評估完確認要留用後申請期限已經過期而來不及提出申請，計畫申請期限延長可能讓雇主更有餘裕來評估，進而留用屆齡退休勞工。

施淑惠也說，考量申請期限延長後的成效以及行政成本等，未來「繼續僱用高齡者補助計畫」申請期限都將從9月1日至12月31日止，盼讓雇主更有意願留用屆齡退休勞工。