求職路上的隱藏魔王、面試「最後一關」：Reference Check會問什麼？應徵者可以拒絕嗎？
每位求職者對於reference check（資歷查核）應不陌生，但你是否真的了解過背後含義？天下學習透過採訪跨產業人資，揭開reference check到底問什麼、以及對求職者的真實影響。
面試時與應徵企業的主管和人資相談甚歡，在即將結束時，突然被詢問：「可以麻煩提供前公司主管的聯繫資訊嗎？」
相信多數人都對此情境不陌生，除了當面詢問，也可能是在面試資料中要求填寫。這就是reference check（資歷查核），或稱背景調查。
以前多以資深、中高階面試者最常遇到，但曾擔任零售、旅遊新創等知名企業高階經理人的黃昭瑛指出：「現在用人精簡，許多關鍵職位都會進行調查。」
高雄萬豪酒店人資協理王雪如指出，除了主任級、理級以上：「財務、行銷、人資甚至櫃檯人員等，會接觸到大量重要資料的基層人才也會進行。」
Reference check已是現今求職市場中常見的企業需求，但許多工作人卻不甚了解。
企業如何進行具體查核？人資會問哪些問題？對求職會造成何種影響，該如何事先準備？以及最多人好奇的問題：我可以拒絕嗎？
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