根據 yes123 求職網最新調查，2025 年應屆畢業生及退伍新鮮人中，高達 95.6% 計畫「先就業」，為 6 年來新高，顯示年輕人對進入職場的意願大幅提升。相比之下，選擇「再進修」的比例僅 4.4%。
新鮮人最青睞行業 Top5：科技、餐旅、金融仍是熱門選擇
從產業選擇來看，在本土民營企業中，新鮮人最青睞的 5 大行業為：「科技資訊」(34.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(33.3%)、「金融保險與會計統計」(32.1%)、「運輸與物流倉儲」(30.8%) 以及「批發零售與貿易」(29.2%)。這顯示科技產業仍具高度吸引力，而餐旅與金融業亦受到不少新鮮人青睞。
此外，這些想要先工作的新鮮人當中，在可複選狀況下，64.8% 表示有意進入外商企業工作，而高達 92.8% 考慮海外就業，這一比例創 12 年來新高，首選國家為美國 (45.8%)、日本 (44.8%)、東協地區 (43.8%)、澳洲或紐西蘭 (42.5%) 及南韓 (41.3%)。
新鮮人夢幻企業出爐：台積電、長榮集團在各自行業連霸，國泰金重回金融業榜首
新鮮人除了選擇熱門產業外，也有明確的「夢幻企業」目標。高科技產業方面，台積電以 46.6% 的壓倒性支持度，蟬聯「最嚮往企業」冠軍，實現 12 連霸。其次為中華電信（39.3%）、鴻海（38.6%）、聯發科（31.5%）及華碩（30.6%）。
傳統產業方面，長榮集團（25.1%）連續 4 年奪冠，誠品（24.4%）、台灣高鐵（23.6%）、中華航空（22.7%）及統一集團（21.8%）緊跟其後，顯示物流、交通及零售業仍具吸引力。
至於金融產業，國泰金（34.8%）今年重返榜首，第 2 名到第 5 名依序為富邦金（34.1%）、中信金（33.4%）、玉山金（31.6%）及台新金（28.9%）。
新鮮人期望薪資創 12 年新高！近 8 成企業願意給「求職早鳥族」更好待遇
2025 年新鮮人對於人生首份正職工作的薪資期望值創下 12 年新高，平均落在 3 萬 6148 元。學士畢業生平均希望月薪 3 萬 5178 元，研究所畢業生則期望 3 萬 8677 元。然而，企業實際開出的起薪仍低於新鮮人期望值。
企業對於學士級新鮮人平均起薪為 3 萬 3713 元，較去年提升 4.9%；研究所畢業生的起薪則為 3 萬 6364 元，年增 4.5%。這表示，學士畢業生期望薪資與企業提供薪資有 1465 元落差，研究生的薪資落差則達 2313 元。
值得注意的是，「求職早鳥族」在校園徵才季提前投履歷，薪資優勢明顯。有 78.1% 企業願意提供較高起薪，平均比晚求職者多 9.7%。此外，88.8% 企業表示，願意對早投履歷的求職者提供較高的錄取機會。因此，新鮮人若希望獲得較高薪資，提早求職將是一大優勢。
企業重視新鮮人的學習意願、責任感勝過專業技能
除了薪資落差外，企業對於應屆畢業生的需求也在上升。2025 年有高達 98% 的企業表示「願意聘用新鮮人」，這一比例創下 14 年新高，顯示企業對於年輕人才的需求強勁。每家企業的新鮮人平均徵才人數為 18.6 人，高於去年的 17.7 人，甚至有 10% 的公司徵才數目超過 50 人。
然而，企業對於新鮮人的要求並不僅限於學歷或專業技能。在應徵條件方面，企業最看重的前 5 項特質分別是：「學習意願」(50.3%)、「責任感」(49.1%)、「穩定度」(47.9%)、「抗壓性」(44.4%) 及「團隊合作精神」(38.1%)，顯示企業更重視態度與適應力，而非單純的專業技能。
此外，新鮮人求職預估的求職時間平均為 90 天，預計至少需要投遞 27.5 份履歷。求職管道方面，最多新鮮人透過「求職網站」(84.1%) 投遞履歷，其次為「企業官方網站」(56.5%)、「校園徵才博覽會」(48.3%)，另有 32.2% 透過親友或師長介紹，20.1% 透過就業服務站。
資料來源：yes123 求職網；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：支琬清
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