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生活

居家隔離無法上班,老闆要支薪嗎?防疫隔離假怎麼請、如何領補償,6大QA一次看

數位時代

更新於 2021年05月26日15:03 • 發布於 2021年05月25日12:10 • 經理人編輯部

因應武漢肺炎(2019 新型冠狀病毒,COVID-19),立法院院會於去(2020)年 2 月三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」,明確定義出「防疫隔離假」相關規範,經衛生機關認定須隔離或檢疫、且符合相關條件者,可以申請「防疫補償」。

Q1. 你可以申請「防疫隔離假」嗎?

根據條例規定,當受雇者符合以下兩個條件,雇主應該要給予「防疫隔離假」。

  • 經衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫,因而無法出勤。
  • 家屬為了照顧生活不能自理的受隔離/檢疫者,必須請假時可請防疫隔離假。

Q2. 「防疫隔離假」和「防疫照顧假」有何不同?

防疫隔離假:依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」實施的措施。在衛生主管機關認定應隔離/檢疫的情況下,針對受隔離/檢疫者,或家屬為了照顧生活不能自理的受隔離/檢疫者,可申請的假別。

防疫照顧假:中央流行疫情指揮中心依據「災害防救法」所做的應變處置。是在高中以下延後開學或停課的情況下,針對須親自照顧 12 歲以下學童、幼兒園幼兒或身心障礙學生者。

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Q3. 我請「防疫隔離假」,有薪水嗎?

如果是因公務因素,需要接受隔離或檢疫的原因,可歸責於雇主,公司必須給付薪水給員工。但若是非公務因素,需要請防疫隔離假,不強制雇主給薪。

對於給予員工「防疫隔離假」的機關團體,給付員工請假期間的薪資,可以乘以兩倍,自申報當年度所得稅的所得額中扣除,換句話說是可以加倍抵稅。

Q4. 聽說有「防疫補償」,我可以領嗎?

以下兩種人,在符合條件下可自檢疫日結束後的 2 年內申請「防疫補償」:

  • 受衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫者。
  • 為了照顧生活不能自理的受隔離/檢疫者,而請假或無法從事工作的家屬。

這兩種人如果沒有領到薪水,沒有違反隔離/檢疫相關規定,就能申請防疫補償。但勞動部提醒,一旦雇主有支付薪水,或依其他法令規定領取過性質相同的補助者,就不能重複領取。

Q5. 請「防疫隔離假」會被扣全勤獎金嗎?

特別條例中規定,請「防疫隔離假」的員工,雇主不得視為曠職、不能扣全勤獎金、解雇或給予其他不利的處分,也不能強迫勞工以事假或其他假別處理。如有違反,雇主會被處以 5 萬元以上到 100 萬元以下罰鍰。

Q6. 老闆要求我自主隔離不要上班,可以請防疫隔離假、申請防疫補償嗎?

如果不是衛生主管機關認定應隔離/檢疫,只是雇主自行要求勞工別上班,就不符合申請防疫隔離假和防疫補償的條件。另外,在此情況下雇主也不得強迫勞工用自己的假來請假,且應照付工資。

資料來源 / 勞動部

本文授權轉載自:經理人

責任編輯:錢玉紘

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留言 111

  • danny
    寫了一堆 不知所云 老闆只會藉此機會扣考績、年終 叫老屁股走路!
    2021年05月12日12:42
  • 胤弟弟
    這難道不是給公務員們使用的條款嗎....
    2021年05月12日12:46
  • Kai
    拿我們的納稅錢買疫苗 還要我們自費打疫苗 難道不能用特別預算嗎🤔
    2021年05月12日13:50
  • Howard Yeh
    言之無物
    2021年05月12日12:44
  • Rain
    那被裁員失業的人,不幸也被感染能申請補助?
    2021年05月12日12:47
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