引領台灣人才管理邁向DEI新紀元，《天下學習》即日起正式啟動第4年「TALENT, in Taiwan台灣人才永續行動聯盟」，這一次不只邀請各界共同倡議，更要攜手所有連署夥伴「讓改變看得見」。
過去，企業的品牌危機來自產品、或消費者的客訴；現在，更多的危機來自員工在社群平台上的傷痕、批評和反彈。企業在ESG與AI雙軌轉型的壓力之下，如何成為一個有號召力的雇主品牌？
由《天下學習事業群》（下稱《天下學習》）發起的「TALENT in Taiwan人才永續行動聯盟」，至今已號召超過500家產官學夥伴響應聯盟，包括聯發科技、宏碁、英業達、大聯大控股、信邦電子、國泰金控、台灣大哥大，影響至少30萬名員工。
如今倡議邁入第4年，《天下學習》宣布新年度的倡議夥伴招募正式起跑，再度以DEI（Diversity, Equity, Inclusion，多元、平等、共融）為主軸，致力於打造全台人才永續生態系。
推全新聯盟頁面，要讓「好工作」被看見
在ESG目標的指引下……
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