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人際

AI 時代女性領導者 蘇姿丰:半導體產業高層需要更多女性|AI for DEI

女人迷Womany

更新於 06月09日09:08 • 發布於 06月07日12:30 • Womany Ting

AMD CEO 蘇姿丰(Lisa Su):AI 科技時代女性領導者的典範

圖片|Computex

在 2024 年 6 月 3 日,AMD 董事長暨執行長 蘇姿丰博士(Lisa Su)於台灣舉辦的電腦展 Computex 上擔任開幕主題演講者。在所有 KEYNOTE 講者陣容中,是本次唯一的女性講者。蘇姿丰作為全球科技領域中最具影響力的亞裔女性之一,也是 AI 科技時代的代表性人物。她的故事體現多元共融(DEI)在科技領域的重要性,特別是對於女性和亞裔領導者的正向影響。

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根據 NGCP 的研究,女性僅佔科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域勞動力的 34% ,而大學中大多數 STEM 領域的男性人數遠遠多於女性。在未來一些成長最快、薪水最高的工作中,例如電腦科學和工程,性別差距尤其嚴重。

來自美國大學婦女聯合會 AAUW 研究,造成 STEM 性別差距長期存在的關鍵因素,其中「較少女性榜樣」是一個重要原因,無論是在書籍、媒體流行文化中,能看到的女性科學家和工程師的有限。

圖片|aauw.org

蘇姿丰在 STEM 領域的領導力展現

蘇姿丰作為電機工程學博士和 AMD 第一位女性執行長,她帶領公司在半導體技術和 AI 領域取得重大突破,激勵年輕女性投身 STEM。在 2015 年加入 AMD 時面臨營運危機,透過發表 Zen 微架構和推出 Ryzen 處理器,使 AMD 在 2017 年轉虧為盈,展示她在危機管理和技術創新上的卓越能力。

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2021 年,獲頒 IEEE 半導體最高榮譽羅伯特·諾伊斯獎章 (Robert N. Noyce Medal),被拜登總統任命為總統技術顧問委員會成員(簡稱「PCAST」),並持續服務於多個重要委員會和董事會。

打破全球半導體業玻璃天花板

蘇姿丰的影響力,反映在她在財務與職涯上的成就。2019 年,她成為美國 500 家最大上市公司標準普爾 500 指數中薪酬最高的 CEO 之一,打破了全球女性薪資玻璃天花板,2023 年獲選 2023 年《富比士》全球百大最有權勢女性 (The World's Most Powerful Women)工作的未來 50 位傑出人士 (The Future of Work Top 50)。同年,她也入選亞裔名人堂 (Asian Hall of Fame Inductee)

圖片|AMD 官網

運用影響力,提升女性在 STEM 的發展

蘇姿丰長年致力倡議推動 STEM 產業中的 DEI,致力女性投入科技產業。

她在 2015 的演講中分享:

要達到創新,特別需要多元背景的人才,尤其是在技術工程團隊與領導團隊中。

蘇姿丰

她也在 2018 全球半導體聯盟 GSA 的訪談中呼籲:

半導體產業的高層應該有更多的女性,整體上應該有更多的多樣性。現在確實已取得一些進展,但顯然還有更多的機會。

蘇姿丰

AMD 在招聘實踐上,推出「Advancing Women in Tech」計畫,培訓女性在技術工程領域的技能。這個計畫招募職業生涯初期的人才,提供支持設施,包括指導和發展計劃,而蘇姿丰作為女性領導者能激勵這些人才,讓大家看見「代表性(Representation)」對於支持女性在技術領域成長的重要性。

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蘇姿丰也長年贊助 GSA女性領導計畫,該計畫資助旨在鼓勵女性工程學生,考慮在半導體行業發展職業的獨特項目。

2024 年,蘇姿丰榮獲了年度 imec 創新獎。imec 執行長 Luc Van den hove 讚揚她對科技趨勢的敏銳度和具有遠見的領導力,並指出她賦予女性在 STEM 領域可能性:「蘇姿豐是女性在半導體產業中的倡導者。她積極鼓勵並賦予女性攻讀工程學位,並在該領域從事有價值的職業的事實引起了我的深深共鳴。」

她的成就打破了種族和性別的天花板,讓更多人關注和推動亞裔女性在高科技領域中的更多參與和代表性、激勵女性追求對 STEM 的熱情。

創造一個多元共融的世界,每個你都很重要

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留言 1

  • 一慧lily
    大老們的AI旋風 希望未來能夠有 機器人老人長照 機器人家事管家 機器人世界和平
    06月08日02:31
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