台大資工生抱怨不吃香？他怨文組「低薪碼農」搞臭市場 過來人搖頭回「三字」
台大資工系一名畢業生在Dcard發文抱怨，畢業後想投入職場，卻發現就業市場相當飽和，因為一堆文組跨行、低成本轉職工程師，使得純血資工人壓力倍增，直言「市場被搞臭」沒想到討拍不成，反被過來人噹「先自省」。
原PO以〈沒人發現資工系畢業很不吃香嗎？〉為題發文，提到10年前速成補習班掀起了文組轉職潮，許多人僅需3到6個月培訓，就可跨行成為工程師，並且薪資待遇不錯，吸引了大量人潮和培訓公司加入，不過在疫情後，軟體市場開始飽和，大量非資工背景的「低薪碼農」充斥市場，導致公司削減初階職缺。
原PO還表示，資工學生在大學4年內需修習6大科目，學習多種程式語言；碩士階段還要經歷繁重的學業壓力，只為獲得畢業證書，遺憾的是，畢業後卻面臨著大規模徵才已成過去的現實，科技產業寒冬悄然來臨，「履歷隨便投、隨便上、隨便面的神話離你遠去」。
原PO甚至感嘆表示，讀資工系根本不再吃香，「好不容易畢業，找公司卻需要重新複習各種程式技術，投了上百封履歷，職缺差異甚大，剩下只能祈求運氣…難道沒有人發現這樣的就業環境很不公平嗎」？
該篇貼文曝光後引起熱議，有網友表示，「現況是非本科薪水『必定』低於本科系，資方還是會按照學歷敘薪」，「這現象跟內容完全吻合這幾年的變化，原文裡面也沒有提到『頂大資工』四中或者以下的資工人，跟那群人重複競爭的比例也是不在少數」、「正因為junior缺減少門檻變高，本科系才顯得可貴，這個趨勢影響最大的是轉職的人」。
不過也有網友認為，「如果資工本科系讀完碩之後，只找得到跟文組轉職仔同樣的薪水，那說明你大學、碩士根本在混」、「如果2-4個月的轉職班表現就可以輕易超越4-6年的本科出身，我反而覺得應先自省，表示這個人可能不合適這行，或者還有很大的努力、成長空間」。
另外，還有台大、中央大學的高材生心有戚戚焉表示，「相對於電機，我覺得資工對本科系的學生，相對比較沒進入門檻的保護」，不少人建議「應該改去讀機械、材料才是，未來的第一志願科系」、「確實 AI不會顧機台 還得是我們」。
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