謝宜容免職翻案！北高行撤銷處分 勞動部：仍停職、沒有復職
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓員工，2024年11月4日在辦公室自縊，勞動部調查認為分署長謝宜容管理方式涉及職場霸凌情節重大，記2大過免職，謝女不服，向公務人員保障暨培訓委員會提出復審被駁回，進而向法院提告。台北高等行政法院今（9/3）日判決撤銷復審決定及免職處分，勞動部可上訴；勞動部則晚間回應，謝員目前另依公務員懲戒法相關規定停職中，其停職身分與狀態不受今日判決影響，並未復職。
判決指出，謝宜容疑似涉及職場霸凌事件，應由勞發署進行專案考績並考核獎懲，但在相關會議未進行討論及決議前，時任勞動部長何佩珊於2024年11月20日下午2時35分，在立法院接受質詢時，逕自答稱「會作成一次記2大過處分」，但勞動部於同日下午5時30分才召開考績委員會，決議建請一次記謝宜容2大過處分。
判決認為，勞動部當時只負責核定謝宜容的考績，卻率先召開考績會作出決議，再交由勞發署於11月21日上午召開考績會進行審議，最後作出相同內容的決議，勞發署在此情況下，根本無法發揮機關內部同儕評量，以及建立群體規範評價標準的功能，免職處分嚴重違反正當法律程序。
勞動部傍晚則說明，目前尚未收到台北高等行政法院判決書之完整內容，將於收受判決書後，研議上訴等相關事宜。此外，謝員目前另依公務員懲戒法相關規定停職中，其停職身分與狀態不受今日判決影響，並未復職。