補貼來了！無薪假最高月領9,200元、就業獎勵最高13,000元，如何申請？9新制一次看

勞動部公布9項新制措施，包括延長補助5大製造業無薪假補貼，每月最高9200元；延長旅宿及餐飲業缺工專案，提供最高1.3萬元就業獎勵及8000元職訓津貼。

此外，也將擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估適用對象及範圍，預計免評人數5.5萬人。

《數位時代》整理勞動部9大措施：

一、5大製造業補助每人每月最高9,200元

勞動部評估有部分產業受景氣影響尚未完全恢復正常營運，因此就「橡膠製品業」、「電子零組件業」、「電腦電子產品及光學製品業」、「機械設備業」、「其他運輸工具及其零件業」等5大製造業公告延續辦理僱用安定措施 辦理期間自7月1日至12月31日，補貼時間最長12個月，每人每月最高可領9200元 。

適用情況

• 於公告辦理僱用安定措施期間內，經勞雇雙方協商同意減班休息。
  
• 與雇主協議減班休息起迄期間達30日以上，經地方勞工主管機關列冊通報之勞工。
  
• 屬全時勞工或勞雇雙方已約定固定工作日(時)數或時間之部分工時勞工。
  
• 實施減班休息前，以現職雇主為投保單位參加就業保險達3個月以上；或辦理僱用安定措施前，已受僱現職雇主，且領取薪資補貼前已受僱1個月以上者。
  
• 未具請領薪資補貼之事業單位代表人、負責人(含委任經理人)、合夥人、董事、監察人身分者。
  

申請方式

• 減班休息勞工自實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地轄區之勞動力發展署分署申請，或透過台灣就業通線上申辦系統提出申請。
  
• 中央主管機關公告辦理期間內，勞雇雙方已於公告日前協商減班休息實施期間達30日者，應於公告日之次日起90日內提出申請。
  

申請網址傳送門

二、延長辦理「疫後缺工專案」

勞動部考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季到來，宣布延長「疫後改善缺工擴大就業方案」，辦理期限至今年12月31日，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，及最高8000元的職訓津貼。

申請資格

失業勞工符合下列情形之一者，向公立就業服務機構辦理求職登記， 或於台灣就業通網站專區申請報名參加專案缺工工作，經公立就業服務機構諮詢，得發給 缺工就業獎勵推介卡 ：

• 失業期間連續達十四日以上之特定對象。
  
• 失業期間連續達三十日以上。
  
• 非自願離職。
  
• 經公立就業服務機構評估。
  

申請方式

先加入「台灣就業通會員」，並至「專案缺工就業獎勵」官網申請。

三、567就業力續航計畫

因應產業缺工，為支持退休人士再就業而規劃訂定此計畫。

重點包含新增辦理「55+職前訓練專班」、加強退休再就業技能，並補助再就業諮詢獎勵，及訂定行業指引鼓勵雇主僱用等措施，預定於今年下半年完成具體規劃後發布實施，每年提供1.5萬名壯世代相關退休再就業準備協助措施。

四、失業勞工子女就學補助

預定自今年9月、也就是113學年度第1學期起實施，針對失業勞工上一學期申請補助合格、補件者，以簡訊通知申請、補件及審核結果，讓失業勞工即時獲得補助訊息。

失業勞工線上申辦補助者，可透過My Data平台直接取得戶籍資料，節省申請人往返戶政單位時間，預計1年約5000人次受惠。

補助標準

• 公立高中職學生（含五專前3年）每名4,000元。
  
• 私立高中職學生（含五專前3年）每名6,000元。
  
• 公立大專校院學生（含五專後2年）每名13,600元。
  
• 私立大專校院學生（含五專後2年）每名24,000元。
  
• 申請人符合獨力負擔家計或其子女就讀大專校院有2人以上，且均符合本要點之補助規定者，依上述補助金額加給20%（同時符合者，以加給20%為限）。
  

申請方式

• 郵寄申請者：紙本申請書表可至本部失業勞工子女就學補助線上申請系統「書表及檔案下載」處，下載列印相關申請書表，或到各地方政府、勞動力發展署各分署就業服務中心 (就業服務臺)及勞保局各辦事處等地點索取。

• 線上申請者：請於113年2月16日至3月15日至本部失業勞工子女就學補助線上申請系統，以自然人憑證提出申請。

五、新增3族群「多元免評巴氏量表」

將推動擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估適用對象及範圍，擴大多元免評3大對象：

• 被看護者80歲以上且有長期就醫紀錄者
  
• 失能不可逆之特定病症者
  
• 偏遠地區失能者於當地醫療診所有長期就醫紀錄者
  

預定今年9月修正相關法規，預計免評人數5.5萬人。

六、身心障礙者就業促進3年計畫

規劃重點為開發身心障礙者人力資源、精進定額進用制度執行，以回應身心障礙者就業需求。

預定今年下半年完成具體規劃後，於12／3國際身心障礙者日發布，2025年起實施。

七、促進新住民就業力發展措施

規劃結合中央及地方資源，協助新住民兼顧家庭及工作，並提供職業訓練津貼、技能檢定輔導及補助、職場學習及再適應津貼及僱用獎助等措施，協助新住民即早就業。

預定今年下半年完成具體規劃後發布實施，預計每年至少推介就業6500人。

八、移工多元陪伴照顧服務措施

規劃由具公益財團法人或社團法人，或績優移工仲介機構為針對家庭中有緊急、臨時需求者，提供全日、半日、部分時數多元日常生活照顧服務及安全看視等服務，以回應高齡長者陪伴照顧及重大傷病有臨時緊急照顧家庭需求。

預定今年9月修正發布試辦計畫，並於12月前提供服務，首年試辦約服務2500人次。

九、移工婦幼權益保障指引

依移工懷孕前、懷孕時、生產後及育兒等不同階段，提供懷孕前宣導安全避孕措施、聘僱期間懷孕移工工作權益、產假規定及生育後請休假及哺（集）乳時間、子女居留及全民健保權益，將彙整民間團體、衛生福利部等單位意見修正。

預定今年9月底發布，首年預計5000人瀏覽指引。

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責任編輯：李先泰

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