敏盛集團50周年員工福利大躍進　啟動敏盛健康福祉學院培育多元人才

▲敏盛集團50周年，創辦人楊敏盛總裁(前排右五)與台大醫學院醫科1966畢業班全體同學共同舉辦「景福傳香植樹活動」，同時啟動敏盛健康福祉學院，培育多元人才。(圖／敏盛集團提供)

【勁報記者羅蔚舟/桃園報導】
敏盛醫療體系今年迎來創建50周年，創辦人楊敏盛總裁從一人外科診所起家，成為全台擁有超過120處營運據點的大健康醫療產業，今年初亦啟動敏盛醫院營養師團隊轉型升級為盛弘醫藥餐飲事業部，提供體系員工及醫院病患專業等級的健康美食，推出後頗受好評，同時每年將能為盛弘醫藥(8403)增加近億元的收益。另一方面敏盛醫院同時加碼員工福利，擴大租用智醫康寓三個樓層作為醫護同仁與實習生宿舍，讓醫院員工能夠享有飯店級的住宿環境，打造從職場到生活全方位的員工福利與健康照顧。

▲敏盛集團50周年，創辦人楊敏盛總裁(前排右五)與台大醫學院醫科1966畢業班全體同學共同舉辦「景福傳香植樹活動」。(圖／敏盛集團提供)

楊敏盛總裁、楊弘仁執行長皆為臺大醫學院畢業的校友，也充分運用學界與產業資源提升醫療量能，並持續力邀臺大醫師加入敏盛醫療體系陣容，目前近八成醫師來自臺大。今年喜逢敏盛醫療體系50周年，創辦人楊敏盛總裁與臺大醫學院醫科1966畢業班全體同學於4/19日共同舉辦「景福傳香植樹活動」，邀請臺灣大學陳文章校長等貴賓出席，透過捐贈兩株梅樹種植於臺灣大學醫學人文博物館，感念臺大醫學院為國內醫學界孕育無數人才，延續上一代醫者的使命與傳承猶如梅花飄香。

同時，敏盛醫療體系亦積極投入人才培育，近期由臺大借調出任敏盛醫療體系副總院長的護理權威胡文郁教授主持的「敏盛健康福祉學院」已快速啓動，並邀集國內管理學大師團隊規劃創新轉型課程，鞏固經營管理核心團隊。其中「敏盛管理學院2.0」將針對高階管理者，訓練具有策略思維，並培養轉型成長的能力；「敏盛未來領袖學院」則是培訓各事業機構接班梯隊，安排企業營運相關課程，並搭配市場新興議題進行課程主題，進而培育多元化的團隊人才。

50年來，敏盛醫療集團除了提供專業且全面的醫療服務，對於營造健康職場環境更是不遺餘力。體系執行長楊弘仁表示，投資員工是企業最正確的選擇！今年是敏盛創建50週年，除了感謝創辦人楊總裁白手起家帶領同仁打造全方位的健康生態系，接下來更要積極掌握時代趨勢，加速培養未來人才，為下一個50年奠定堅實豐厚的百年基礎。