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壓力大就想暴食?戒不掉壞習慣不是因為你缺乏意志力,而在「沒有覺察」

經理人月刊

更新於 4小時前 • 發布於 6小時前 • 賈德森.布魯爾

我們要如何更新獎勵價值,並破除擔憂、拖延,以及其他壞習慣?只要做一件簡單的事:察覺。

我們必須給予大腦新的資訊,讓大腦知道它以前學到的資訊,現在已經過時了。只要在當下注意到行為所帶來的結果,就能讓大腦脫離自動導航模式,清楚地看見、感受到現在這個行為到底帶給你多少獎勵(或者沒有帶來任何好處)。新資訊會讓舊習慣的獎勵價值被重設,讓更好的行為的優先順位往上移,最終使它成為自動導航模式。

戒掉壞習慣的第一步:察覺

舉例來說,我不需要對患者說他們應該戒菸、吸菸對他們不好─他們看著備受愛戴的萬寶路牛仔死於肺氣腫,早就知道吸菸有害了(事實上,至少有四位萬寶路牛仔死於肺阻塞〔COPD〕)。沒有一個患者走進我的辦公室是要我幫助他們抽更多菸的。相對地,我選擇更直接有效的實際體驗─我會教人們要在吸菸時多注意。

大多數人是在青少年時期開始吸菸的,因此會為吸菸設立一個非常強而有力的獎勵價值:吸菸顯得自己在學校又年輕又酷、對父母表達叛逆等等。我要他們現在吸菸時多注意一下,現在吸菸到底為他們帶來什麼獎勵。一位女性注意到之後,回來告訴我,說香菸「聞起來像臭起司,嘴裡都是化學味,噁心」。

你有發現她是怎麼集中注意力的嗎?她不是想著「吸菸對我的身體有害」;她是在吸菸時帶著好奇心,察覺到自己吸菸的體驗─察覺到香菸的氣味與化學物在嘴裡的味道。如果你認真注意的話,香菸的味道超噁心的。焦慮在這方面也很容易理解─從來沒有患者走進我的辦公室,跟我說他不夠焦慮、要求我開個藥給他,讓他更焦慮。焦慮的感覺糟透了。

若要讓大腦重新設定獎勵價值,像這樣的察覺是很重要的,這才能幫助你戒掉習慣。

這就是第二檔的核心要素。

看看下面這段敘述你是否感同身受:經過了漫長的一天,你從學校或工作地點回到家。也許今天很難熬,你感覺壓力很大,或者只是單純覺得很累。還沒到晚餐時間,但你走到廚房準備拿些點心。你拿起一包洋芋片或一條巧克力,坐下來一邊看電視、檢查電子信箱、講電話,一邊漫不經心地吃著。在你發現之前,就已經吃掉半包洋芋片了,你可能會覺得肚子有點飽、甚至有點不舒服。

我們來把它寫清楚。

  • 觸發點:一天中的某個時間點、壓力、飢餓等。

  • 行為:無意識地吃點心。

  • 結果:嗯~那些洋芋片味道如何?我根本沒認真注意。

沒錯,這正是為什麼那些討厭的舊習慣這麼難戒掉。還記得之前講過的「設定並遺忘」嗎?你的大腦會把所有你一邊放鬆、一邊吃洋芋片、一邊看電視的經驗混合在一起,設定成一個簡單的獎勵價值:洋芋片+電視=放鬆。

在你走進門的那一瞬間,「像個殭屍一樣毫無意識地吃洋芋片」的行為就已經被觸發了。這個能夠紓壓的獎勵價值並不會被更新,除非你開始注意當下的感受。因此,你當然會不斷重複這些行為,卻不懂為什麼無法阻止自己不要再做了。

就像之前說的,獎勵型學習的依據是獎勵(所以才叫這個名字)。行為導致結果,結果又會導致未來的行為。如果一個行為很有價值,你就會再做一次;如果沒有價值,你就不會再做了。佛教稱之為因果,動物行為學家稱之為正增強與負增強(或是強化學習或操作制約)。

無論稱之為什麼,如果你想改變的話,就要讓大腦的眼眶額葉皮質親眼看看它造成的結果有多讓人不舒服。你的大腦就是這樣學習的。如果一個行為的獎勵價值和以前是一樣的,那它是不可能改變的;只有在你察覺到並看見真正的獎勵價值之後,它才能更新。這裡並不是指你在五歲或十三歲時設立的那個獎勵價值,當時你可以吃掉一整包洋芋片,接著去游泳,還不會胃痛。我指的是,現在的你所判斷的獎勵價值。只有這樣做,你才能按下獎勵價值重設按鈕。

要是你讓大腦看看自己的習慣帶來什麼結果,可能會發生某些神奇的事情,例如你開始對這個行為感到幻滅了。我不希望你輕描淡寫地帶過去,所以我要換個稍微不一樣的方式重複一遍,並且幫你劃重點。如果你真的非常仔細地去注意某個行為,不要有先入為主的觀念或是依賴過去的經驗,然後,你發現這個行為現在沒有什麼益處了,我保證你下次一定不會再那麼期待要做這件事了。

那是因為你的大腦會根據你所提供的最新資訊(此處指的就是仔細注意感受),來更新獎勵價值。當價值改變了,你的眼眶額葉皮質才會把原本很奇怪的優先順位重新洗牌,將沒有益處的行為從「如果被觸發了就一定要做」的清單中移除。你可以很清楚地看見並感受到,它不再像你記憶中那麼有益處,所以你未來就不會那麼期待要做這件事了。

以聖誕老人的方式醒悟

就像小孩一把扯下聖誕老人的鬍子,然後第一次得知原來聖誕老人只不過是一個穿著紅衣服、戴著假鬍子的普通人(這一定不是一件讓人開心的事),當你專心注意你的行為所帶來的結果,讓你的眼眶額葉皮質更新了獎勵價值後,你就不可能回到過去,假裝你沒有看見改變。當你明白了事實以後,就不可能回到過去,假裝聖誕老人是真實存在的。

當你完全注意到拖延會導致進度更加落後,或者吃掉一整包最喜歡的洋芋片會讓你的肚子發脹、導致心情不好,你就不可能從頭來過,假裝自己沒有感受到那些感受。

你每一次去注意自己的行為,都會更加體會到你從中獲得了什麼。如果你注意到自己吃太多洋芋片會不舒服,那你下次就不會想要把一整包都吃掉。你並沒有強迫自己不要吃,只是單純想起上一次(還有上上一次、上上上一次)吃太多的時候發生了什麼事。這同樣適用於擔憂、拖延,或是其他多年累積下來的、與焦慮有關的習慣迴圈。

這是關於大腦獎勵型學習機制的一種很棒的方法,而且和意志力一點關係也沒有。當你知道大腦是如何運作的,就可以控制它,而不是讓它控制你。

醒悟所帶來的禮物

第二檔就是注意你的行為所帶來的結果,它是獎勵導向學習,或者也能稱為因果。

如果你已經找出並寫下你的行為迴圈(第一檔),也已經準備好要練習第二檔,那就問問自己這個簡單的問題:我從這個行為當中得到了什麼?

你必須非常仔細地注意這個行為所帶來的實際的、內在的、隱藏的感受/情緒/想法,才能回答這個問題。

警告:這不是思考訓練。不要落入陷阱!不要在理解了大腦獎勵價值的運作方式之後,就試圖用思考來擺脫舊習慣、培養新習慣。如果你曾經嘗試過改變吃點心的習慣,也許你可以體會這個迴圈:

  • 觸發點:一天中的某個時間點、壓力、飢餓等。

  • 行為:告訴自己不應該吃點心。五分鐘後你分心了,或者你的意志力被擊潰了,你又無意識地吃點心了。

  • 結果:感覺很糟。對自己說不應該這樣做的。

雖然在做決策及計畫的時候,思考很有幫助,但我們通常都讓大腦中負責思考的部分做太多事了。要記得,它是大腦中最軟弱的部分,所以你不能讓它做這麼困難的工作。要有趣、有創意地思考。到了真正要改變行為的時候,把粗重的工作留給眼眶額葉皮質,及其它與獎勵學習機制有關的地方。該如何讓肌肉男聽你的命令?你要聘請一個人當他的教練。教練會幫助肌肉男理解,做重訓能讓他變得更強壯,這樣他自然而然就會為你做這件事了。要把察覺當作你大腦的教練。

如果你開始把這當作一種思想訓練,試圖用思考來擺脫擔憂、暴食或其他壞習慣的話,那麼只要注意到這件事,並把它作為一種習慣迴圈寫出來就好(就像上述範例那樣)。然後問問自己,我從這個行為當中會得到什麼?不要用思考的方式問。

當你發問時,要阻止思考的想法,並把注意力放在觀察模式,看看你的身體目前發生了什麼事。這時候,察覺就能很輕易地指導你的大腦。很明顯,吃下一整包洋芋片,並不會幫助你跑完馬拉松或是降低血壓。如果你拖延,工作就無法完成─事實上是相反,會增加更多時間壓力。你要察覺。醒悟所帶來的禮物會放在聖誕樹下,等著你去打開,而你一定要在現場才能打開它。

準備好進入醒悟樂園了嗎?現在前進吧。

你已經知道訓練大腦的關鍵了,你可以去嘗試、看看自己能否掌握其訣竅。現在看看你能不能進入第二檔:起步時先寫出習慣迴圈(焦慮或其他習慣),然後切換至第二檔,專心注意這個行為的結果。把這份察覺變成你內在的體驗,並專注地問自己:我做這個行為可以得到什麼?這個行為所造成的結果,讓我產生什麼感覺?

(本文摘自《鬆綁你的焦慮習慣【實作本】》,時報出版)

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