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被控職場霸凌 楊珍妮反擊:調查報告是片面之詞欠缺正當性

自由電子報

更新於 33分鐘前 • 發布於 2小時前
行政院政委楊珍妮透過新聞稿表示,霸凌調查報告係基於少數人士片面之詞、欠缺正當程序。她要求透過合法、合理的程序,再作進一步調查,讓事實真相能夠更為清楚。(資料照)

〔記者鍾麗華/台北報導〕行政院經貿辦公室前副總談判代表顏慧欣3月因病辭世後,傳出其生前遭行政院政委兼總談判代表楊珍妮職場霸凌,行政院調查報告今天出爐,此次調查12項,共有2項構成職場霸凌,對此,楊珍妮晚間透過新聞稿反擊表示,調查報告係基於少數人士片面之詞、欠缺正當程序。她要求透過合法、合理的程序,再作進一步調查,讓事實真相能夠更為清楚。

楊珍妮表示,自2024年6月顏慧欣到經貿辦任職後,同年7月即因病需接受治療,之後曾陸續請假就醫。自2025年9月起,又因肺炎向行政院請長假接受治療,直到今年2月提出辭呈。她尊重顏副總請託,未曾對外提起其病情。

楊珍妮說,顏慧欣對國際經貿政策有多年研究經驗,她尊重顏的專業,不同觀點有其重要價值,也都相互溝通、尋求共識。她了解每個人或許對同一事件有不同感受,但顏從未曾向她及同仁表達過想法及感受。

楊珍妮指出,霸凌認定,應以完整事實、客觀證據及行為是否符合相關構成要件作為判斷基礎。調查報告指出她對顏持續冒犯、給予負面評價,但她未曾在經貿辦或公開場合給予顏負面評價,她也不相信經貿辦同仁會有這樣的想法,調查委員僅聽信少數另有圖謀的人士片面之詞,如此就認定構成霸凌,此認定並不公允,調查也欠缺正當程序。

楊珍妮強調,經貿辦負責國家對外經貿談判重責,要從可行方案挑選出最符合國家利益的作法,集思廣益是匯聚團隊多元觀點以優化決策的過程。在評估與權衡的過程中,難免割捨部分意見,但這不代表不尊重不同意見,這與傷害他人、利用權勢實施針對性的霸凌有根本上的區別。

楊珍妮說,許多人曾提醒她,有特定人士在背後操作、不斷向媒體放話,可能有所圖謀。但她總覺得應保護顏而未予理會。如今被加上「霸凌」罪名,讓自己痛心不已,回想起來,顏長假5個多月期間,前後變化是明顯無法連結、也無法合理解釋的鐵一般事實。因此,她希望能夠透過合法、合理的程序,再作進一步調查,讓事實真相能夠更為清楚。

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