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享溫馨 16 家店搶下 6% 市占!長青族策略如何讓白天包廂使用率達 8 成?

FC未來商務

更新於 06月15日04:32 • 發布於 06月15日04:30 • 郝致琪

攤開台灣KTV產業版圖,錢櫃、好樂迪與享溫馨並列「KTV三雄」,錢櫃營收最大、好樂迪店數最多,KTV南霸天享溫馨雖然只有16家據點,門市占比僅約全台市場1%,卻能吃下營業額超過6%的市占,2025年合併營收12.91億元,單店產值高於同業。

一家區域型KTV,為什麼能用最少門市,創造出最高坪效?背後推手,是一位原本馳騁球場的羽球國手。

享溫馨總經理李奇霖一度是全國排名前5的甲組選手,直到2012年父親李東和的一通電話,讓這條安穩的路出現大轉彎。

跨足婚宴市場,成拓展長青族群利器

當時,享溫馨正準備跨足婚宴市場。在同業的客群定位中,好樂迪主攻學生族群,錢櫃則鎖定高消費白領;享溫馨也不斷思考自己的核心客群是誰。李奇霖觀察到,有錢有閒的長青族是一塊極具潛力的市場,但長輩對KTV普遍存有「出入複雜不安全、異味重」的負面印象,成為拓展這一客群的最大障礙。

就在團隊思考如何突破天花板時,契機出現了。2014年,婚宴市場正夯、台東又有市場空缺,享溫馨便決定在蓋KTV之外,利用早期經營快炒、小火鍋的餐飲優勢跨足婚宴市場。

而這項投資,也巧妙地成為打破長輩成見的開關。以大寮會館為例,全盛時期一年可接下1萬5000桌喜宴,這創造了強大的導流漏斗,「長輩喜歡在喜宴上唱歌,當他們透過婚宴認識享溫馨,發現我們的KTV不僅是正派經營,還有獨立廚房和3~5位廚師現點現做,就能對品牌產生信任。」

以餐飲帶動娛樂,甚至,享溫馨還設有專屬煎台的鐵板燒包廂,讓消費者將低頻的唱歌需求,轉化為高頻的日常聚餐剛需,長青族常客平均一周可光顧3~4次。

這個決策,也讓享溫馨能創造更多的單店產值。由於白天的閒置空檔,是經營KTV的最大痛點,有些業者直接選擇不營業。但享溫馨的想法是,何不打造一個讓白天有空的長青族樂於造訪的空間?

讓KTV結合休閒氛圍,白天包廂使用率達8成

「對我來說,KTV就是玩耍的地方。」李奇霖指出,享溫馨最具特色、占地廣大的庭園式建築,早期採用單純是為了節省鋼筋水泥的建造成本,而他小時候也常跟服務生們收包廂,因為有很多餅乾可以吃,對他就像在挖寶。但因為寬敞、明亮的庭院造景,能大幅降低消費者進入傳統封閉式大樓的壓迫感與安全疑慮,如今已成為享溫馨最具辨識度的品牌招牌,休閒氛圍也深得長青族的心。

庭園式建築是享溫馨最具辨識度的品牌招牌,休閒氛圍也深得長青族的心。

解決了空間壓迫感,還需處理KTV空間難以根除的菸味流竄問題。多數KTV為了節省電費會採用中央空調,但這容易導致異味透過通風管線在包廂間互竄。對此,享溫馨全面採用獨立空調以有效阻斷氣味傳播,每間包廂也設置空氣清淨機,更設計有對外窗的廁所強化通風,也會使用皮件清洗設備,定期清除皮革吸附的異味。

當KTV能實現零異味、形象變得更安全,享溫馨便靠著長青族填補離峰時段消費,白天包廂使用率達7~8成,而長輩的認同更產生了裙帶效應,進而帶動全家大小前來消費,收服老中青3大客群。

餐飲、娛樂複合式經營,成對外談判、控制成本的籌碼

正因為經營著複合式餐飲娛樂體系,食材與設備的成本控管便成為享溫馨創造高坪效的核心主幹。

他在接班初期,每天跑到果菜市場、黃昏市場學習採購、精算食材成本,還跑遍各大五星級飯店與宴會廳,「我就說我要結婚,四處到婚宴會館蒐集菜單、觀察同業的服務流程。有一次因為同事不小心打了統編暴露身分,還被對方諷刺感謝蒞臨指教。但我不介意,我的原則就是,只要能成功就是老大,過程中如何被取笑都無所謂。只要能解決問題的方法,都是好方法。」

台中分店開幕時,因選址鄰近酒店,讓消費者望而生畏,李奇霖便親自到競爭對手門口發傳單拉客宣傳。為了一探同業客流量,他甚至跑去對面的香腸攤裝成打工仔,只為了能合理地站崗計算進出人數。

而這些親力親為、體驗基層的背後,也成為他對外談判、控制成本的重要籌碼。例如,設備廠商曾建議採購2台大型洗碗機來應付客流量。李奇霖選擇在半夜親自進廚房洗碗,經由實際測試,他算出只要動線規畫得宜,2人撿盤、一人收盤、2人擺盤,一台洗碗機搭配合適的人力編制就能達到最高效能。這個數據讓他當場看破廠商話術,省下了一台不必要的設備開銷。

這也讓他發現,許多設備或耗材成本,其實是可以透過談判轉嫁給供應商的。像是當初在宴會廳裡引進高單價的哈根達斯(Häagen-Dazs),原本因為規模不足遭到對方拒絕,但他以享溫馨全台KTV門市納入鋪貨範圍,並保證達成總部要求的月銷售額量為條件,要求廠商必須提供、維護所有專屬冰櫃,並承擔所有故障耗損,「現在,消費者可以在享溫馨吃到品質好的冰淇淋,但我們不用為了維運冰櫃出任何一毛錢。」

從不懂營運的門外漢起步,他憑藉親赴前線的管理手腕,帶領享溫馨躋身市場三雄並掛牌上市,攻向北部市場。

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李奇霖

1983年生,美國底特律大學企業管理碩士,曾為羽球國手、教練,2012年回台接班家業,現任享溫馨總經理。

享溫馨

成立時間|1995年
員工人數|600人
營  收|2025年營收12.9億元,2026年4月掛牌上市。
營運項目|視聽歌唱、餐飲與宴會品牌,KTV門市占比約1%、但市占逾6%,為門市最少但坪效最高的第三大業者。

(本文轉載自《經理人》,初稿為 AI 編撰)

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