從泡茶小習慣看出職場風格！喝茶泡茶兩樣情，原來上班的妳也一樣
喝茶時很隨和，泡茶時卻不能出錯？ 茶桌上的兩個妳，藏著哪些職場習慣？
別人泡茶給妳喝，妳總是笑著說：「都可以，我沒有很挑。」
換自己坐上泡茶的位置，整個人突然認真起來。水溫要確認、時間要算好，大家喝完沒說話，就忍不住問：「是不是太濃？還是哪裡不對？」
當別人泡給自己時說喝茶開心就好！
怎麼一換自己泡，就連一點小失誤都放不過？
喝茶跟泡茶兩樣情放到職場，是不是也會有別人負責時很好商量，輪到自己負責，什麼都想顧到的狀況。
當然也或許有人剛好相反。
喝別人泡的茶意見很多，香氣、濃淡、口感都有自己的標準。輪到自己泡才發現要一邊操作、一邊照顧每個人的喜好，沒有想像中容易。
就像工作上提出建議時覺得「這有什麼難的」，真正接手後才看見執行裡那些原本沒想到的細節。
茶桌上也是很有意思的內在縮影。同一個人坐在不同位置，反應可能差很多。喝茶時妳接收別人的安排，泡茶時，妳需要做決定，也開始在意別人如何回應妳。這些角色的轉換，恰好能讓我們看看自己在工作裡習慣怎麼參與、怎麼負責。
【喝茶時什麼都好，泡茶時什麼都要顧好】
有人喝茶很隨和，濃一點淡一點都能接受，還會安慰泡茶的人：「沒關係！很好喝。」可是自己泡的時候卻不肯給自己同樣的寬容。稍微泡濃，就急著解釋，有人沒喝完，就開始猜是不是不好喝。注意力全放在大家的反應，連自己都沒空好好喝一口。
這落差也能問問自己，為什麼別人可以有調整的空間，自己卻必須一次做好？
在職場上我們可能也是那個能體諒同事、卻很難放過自己的人。別人晚交資料自己願意等，自己進度慢一點，就覺得很不應該。嘴上說大家一起完成就好，最後卻默默把所有細節都攬回來。
從星盤上來看，處女座特質明顯，或太陽、水星與土星有明顯相位的人，可以留意這種對自己的要求。妳的仔細和責任感很有價值，但也可溫柔問問自己：我現在多做的這一步，真的有需要，還是我很怕讓人失望？
【喝茶時不敢說，泡茶時一直問】
有人喝到不喜歡的味道，會先看看大家。如果別人都說好喝，自己也就跟著點頭。輪到她泡茶卻頻頻問：「這樣可以嗎？妳喜歡嗎？要不要再淡一點？」
兩種反應看起來不同，注意力卻都放在別人身上。喝茶時怕自己的意見掃興，泡茶時怕自己的安排讓人不滿意。
回到工作裡可能是開會時不太表態，接下任務後又不斷確認主管的想法。做了很多調整卻越做越不確定，因為每個人的一句話，都可能讓妳改變方向。
月亮或金星天秤、七宮主題明顯的人，可以用這個角度觀察自己如何看待合作與他人的回應。擅長協調的人也需要知道自己的立場在哪裡。
【喝茶時很有主見，泡茶時卻不喜歡被插話】
還有一種人喝茶時很清楚自己喜歡什麼也願意提出建議。可是換自己泡，旁邊有人提醒「是不是該出湯了」，心裡就開始不舒服。
我有自己的節奏，可以讓我做完嗎？
放到職場這很像我們對「提意見」和「被提意見」的不同反應。自己提出建議時覺得是在幫忙，別人介入自己的工作時，卻容易感覺能力受到質疑。
牡羊、天蠍特質明顯，或火星與冥王星有明顯相位的人，可以留意自己對主導權和信任的感受。不過重點仍是當下發生了什麼，對方真的打亂流程，還是妳很不喜歡在做事時被看著、被指導？
把這兩件事分清楚就比較能說出具體需求，例如：「讓我先完成這一泡，等一下我們再一起討論。」
【喝茶時急著下結論，泡茶時也急著看到成果】
一口茶才剛入口，就立刻判斷好不好喝，泡茶時也希望第一泡就有明顯香氣，最好馬上得到大家肯定。
這樣的人行動快對結果很敏銳。但有些感受需要一點時間，有些茶也會隨著沖泡慢慢變化。太早定案，後面的差異就容易被忽略。
工作上也可能如此：一個方法剛開始試就急著問有沒有效，同事還在說明過程，自己已經想到結論。
牡羊或火星特質強的人可以觀察自己的速度，是否也成了對別人的要求。茶桌上的練習很簡單，多喝一口，再說一次感受。看看第二次的答案，有沒有跟第一次不同。
我會在茶癒課堂中讓大家輪流喝茶、輪流泡茶。因為有時候只是換一個位置，就能看見自己平常沒注意到的習慣。
喝茶時妳允許自己有喜好嗎？泡茶時妳允許自己有失誤嗎？
這兩個問題也能帶回工作裡。下次當又說「我都可以」，或忍不住把事情全部接回來時，可以先停一下看看自己當下真正想怎麼做。
透過「茶湯情緒提醒器」從一杯茶裡認出自己的習慣，再把新的選擇帶回生活。
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