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包租代管不只是收租!業者暴增10倍 千萬人力撐起服務戰

住展

更新於 08月19日01:46 • 發布於 08月19日01:46 • 住展雜誌 MyHousing

文/梁愷恩

兆基前董座李建成債務及相關企業爆發公司債兌付風暴後,國家住都中心啟動寄居蟹租屋旗下社宅包租代管案件轉銜,自10日啟動至今,已協助聯繫逾5千件房東提供諮詢,其中已有2千5百餘位房東完成意願調查登記,以確保房東、房客權益及服務不中斷。

政府近年積極推動社會住宅與包租代管政策,也帶動包租代管產業快速成長。根據租服公會統計,2018年租賃專法實施時,政府登記的包租代管業者約198家,如今已超過2,200家,業者數量成長逾10倍。乍看之下,包租代管似乎是一門前景看好的生意,但實際經營背後,需要投入的成本與服務量能也不容小覷。

匯康資產總經理蘇育諄表示,外界往往只看到業者最後收進多少服務費,卻忽略背後實際提供多少服務。以市場上的不同業者來說,有業者每戶代管僅收取300元,但服務內容只做到協助找到房客,後續管理則由房東自行處理;相較之下,若業者提供更多的包租代管服務,就必須投入更多人力與成本。因此,不能單純以收費高低判斷業者的經營效益。

行政人力一年支出逾千萬元

對包租代管業者而言,真正龐大的成本其實藏在人力。

尤其社宅包租代管涉及大量政府行政作業,從租約、各類表單,到後台資料登打,都需要專人處理。蘇育諄表示,一份社宅租約及相關文件的厚度相當可觀,因此公司必須配置大量前端業務與後勤行政人員,以目前全台有十家店的匯康來說,一年光是行政人員的薪資支出就超過千萬元。

除了行政成本,第一線業務人員頻繁往返房東、房客與物件之間,也伴隨外勤風險。他指出,「過去公司一年就曾有10名業務人員發生車禍。即使員工因事故無法正常工作,公司仍必須負擔薪資及後續照顧成本。」

聯勝房屋總經理蕭淳晏也強調,包租代管是一個高度依賴人的產業,即使是AI時代,科技也仍難以完全取代房東、房客之間的溝通,以及實際到場處理問題的服務。

也因此,包租代管的經營,不只是財務上的問題,更考驗從業人員的服務心態。房東與房客的需求經常不同,有時甚至會要求業者處理超出原本服務範圍的事情,若沒有足夠的耐心與熱忱,很容易因為工作繁瑣而感到疲憊。

包租代管業者為房東房客協調溝通、修繕房屋等皆需耗費大量人力。示意圖

包租代管管的其實是人

除了市場與成本之外,包租代管還有一個外界容易忽略的特性,就是它與房東、房客的生活高度貼近。

蘇育諄說,包租代管服務人員長期與房東、房客接觸,久而久之就像房屋的「管家」。房東有問題會找他、房客有問題也會找他,如果原本熟悉的服務人員突然離職,房東與房客都必須重新適應新的服務窗口,甚至可能不知道後續的招租、押金或租約問題該找誰處理。

他直言,想投入這個產業,就不能只把服務對象當成「客人」,而要有願意處理問題的態度與熱忱。因此,包租代管表面上管理的是房屋,背後真正處理的卻是房東與房客之間一連串的生活需求與人際關係。

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