提離職被約談4小時！主管慰留「可居家、補發獎金」 過來人吐真相
網搜小組／曾筠淇報導
一名女網友發文表示，近期順利錄取新工作後，便向主管提離職。豈料，她卻被約談4小時，對方更開出彈性辦公與補發獎金等條件，讓她只能先推託考慮。她坦言離職主因是委屈且薪資不符預期，面對慰留攻勢，讓她感到焦慮。貼文曝光後，引起討論。
提離職被挽留！
這名女網友在Dcard上，以「明天要提離職，今天睡不著」為標題發文。原PO表示，因錄取滿意的新工作，上週便向主管口頭請辭。她向對方表達感謝並說明生涯規劃後，主管竟約談她四個小時，甚至在她返家後，又打電話給她，講了一個半小時，積極表達有意重點栽培。
她嘆心裡委屈只想走
原PO指出，主管認為離職理由不合理，並口頭承諾給予更多彈性，如居家辦公無須報備，且約定補發過去未發的獎金。礙於難以掛斷電話，她只好無奈回應會再考慮。她坦言，自己離開的真實原因就是心裡委屈且薪水未到位，所以她無論如何都要辭職成功，而主管的態度，就讓她感到非常焦慮。
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「你就開新offer的兩倍，有辦法match再來談。什麼看好你、重點栽培、晉升、彈性上班、獎金，全部是假的，會給早就給了，不會到提離職才給」、「都提出要離職了才劃大餅，公司都這樣很正常」、「千萬別信畫餅，能給的福利為啥不一開始就給」、「主管連尊重你離職的理由都做不到（覺得不合理），他會尊重你這個人？」「提離職時才畫的大餅千萬別信！除非白紙黑字，但記住，就算給了你在老闆心中也黑了，也已經在盤算趕緊找人來替你了」。