中彰投分署「婦女再就業計畫」 近1年助上千人重返職場
為滿足企業人力需求，勞動部推動「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素退出勞動市場180天以上之女性，提供「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」和「雇主工時調整獎勵」三項措施，勞動力發展署中分署近1年成功協助轄區上千名二度就業婦女重返職場。
中彰投分署舉例，小秦為家庭離開職場七年，隨孩子上幼兒園，她想重返工作崗位。但職場變遷與接送孩子的時間限制，求職之路充滿挑戰。小秦在網上發現「婦女再就業計畫」，主動前往線西就業服務台尋求協助。就服員分析她的背景，發現她過去在科技業擔任測試校正人員，在文書和校正工作上非常拿手，適合行政助理職務，推薦她至當地碩達股份有限公司擔任廠務行政助理，並協調公司同意提供彈性工時方便接送小孩。在工作中，小秦展現學習熱忱，不僅迅速上手，更積極解決問題，深受雇主肯定。
另外，越南籍新住民小凰嫁來台灣多年，因與丈夫離異獨自生活，近半年求職無果的經濟壓力讓她向埔心就業服務台求助。就業服務員了解她過去曾做過沖床技術員，因意外失去一節手指，讓她對類似工作心存畏懼，經就服員盤點在地職缺，為她爭取在地傳產機車零件製造商酩記企業的面試機會和合適職缺，雇主體恤她的處境，特別調整職務，安排她學習機械手臂焊接，短短兩週，學習力強的她便掌握新技術，讓未來生活不再犯愁。
中彰投分署表示「婦女再就業獎勵」對經推介穩定就業90日的婦女提供最高3萬元獎勵金；而「雇主工時調整獎勵」則透過每月3000元獎勵金鼓勵企業提供彈性工時，參與企業目前以製造業雇主約佔46%最多。中分署也鼓勵想重返職場的婦女朋友，不論是職涯重啟或學習新技能，都能獲得計畫支持。詳情可上中彰投分署官網了解(http://tcnr.wda.gov.tw/)。（寇世菁報導）