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【出席護理友善醫院職場典範認證頒獎典禮】賴總統:提升護理職場環境 落實健康臺灣

青年日報

更新於 03月30日14:37 • 發布於 03月30日18:00
三軍總醫院澎湖分院獲偏鄉醫院「護理友善職場典範認證」,由院長胡上校(右3)率護理及行政團隊出席頒獎儀式。(三總澎湖分院提供)

記者范瑜/綜合報導

總統賴清德昨日出席「114年度護理友善醫院職場典範認證頒獎典禮」,表揚獲得認證的32家醫院,肯定其不論醫院層級或所屬區域,均展現改善職場的決心及對護理專業的高度重視。其中,三軍總醫院澎湖分院在偏鄉地區打造護理友善職場,獲得偏鄉醫院「護理友善職場典範認證」,具體呈現改善護理環境與留任人才的成果。

賴總統昨日出席「114年度護理友善醫院職場典範認證頒獎典禮」,並頒發醫學中心榮耀獎座予獲獎典範醫院代表。賴總統指出,政府推動3班護病比、夜班獎勵及新手臨床導師制度,並透過「健康臺灣深耕計畫」與健保資源強化支持,持續提升護理人員的薪資及改善環境,期能充實人力、優化醫療現場及提升照護品質,打造健康、安全、永續的新臺灣。

賴總統表示,獲得認證的32家醫院,均展現改善職場的決心及對護理專業的高度重視,如部分醫院建立透明的意見反映機制,讓護理同仁的聲音能被聽見與重視,或推動多元彈性與自主排班,讓護理同仁在工作與家庭取得更好的平衡,也有醫院透過空間改善與科技應用減輕工作負擔,讓護理專業能充分發揮。

三軍總醫院澎湖分院院長胡上校表示,澎湖分院致力打造正向職場環境,從人力組織制度、臨床照護工作負荷調節、生活支持及組織文化等層面,以護理人員「留得住、做得久、願意留下」為目標,依循此原則推動專業職涯發展、科技運用及優化流程減輕負荷,打造醫院創新留任特色,包含提供入職前支持,給予在學培育與留才前移、到職適應與早期留任、正式任用階段後能力肯定獎金、滿1年關鍵留任支持獎金、建立口碑推薦制度、高負荷班別制度性風險調節、生活支持與職場友善文化營造等,因而獲得偏鄉醫院「護理友善職場典範認證」。

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