20年老員工翻身「變養子」！這家企業直接送10%股權掀熱議
韓國知名醫療器材企業Ceragem（세라젬）創辦人李煥成（이환성）會長近日做出震撼業界的決定，他正式將相伴20多年的專業經理人、現任代表理事李慶洙（이경수）收為法律上的成人養子，以此完成企業經營權與股權的長遠繼承佈局。這項打破傳統血緣傳承、將優秀功臣納入家系的經營權交接模式，在韓國企業界極為罕見，也引發了商業與法律層面的廣泛討論。
根據韓媒報導，現年65歲的創辦人李煥成會長雖有一女，但因女兒對公司經營缺乏興趣，李會長在經過兩三年的深思熟慮後，於去年初向李慶洙提出收養意願。雙方家族達成共識後，於去年正式完成成人收養手續。今年，李會長更將手中持有的10% Ceragem股份贈與給李慶洙，正式啟動了長期接班計畫。現年48歲的李慶洙於2003年以普通新進員工的身分加入Ceragem，一路從基層磨練，曾深入參與企劃、行銷及海外業務。2018年他接下當時規模尚小的韓國國內業務，不僅成功將產品線從脊椎醫療器材拓展至家用醫療家電，還首創結合體驗空間與咖啡廳的「Well Cafe」模式，帶領韓國市場實現數千億韓元的業績爆發，憑藉卓越功績於2022年升任代表理事。
收養為養子後，李慶洙在法律上擁有了與親生子女完全相同的法定繼承人身分。由於李會長持有Ceragem股份高達60.5%，若單純透過經理人身分購買或轉讓龐大股權，資金門檻極高；透過成人收養取得法定繼承權，能為後續數千億韓元規模的企業股權轉讓與繼承提供穩固的法律基礎與時間緩衝。
針對外界關心此舉是否為了爭取企業繼承的稅務優惠，Ceragem官方特別澄清，以公司目前的營運規模並無法適用相關節稅政策，此決策完全是為了企業的長期穩定性與經營連續性著想，未來也將持續評估最穩健的股權過戶方案。