桃機新進人員甄試開跑 64名職缺、17名不限經驗 起薪最高6萬5
桃園國際機場公司 2026 年新進從業人員甄試，即日起開放網路報名，至 11 月 2 日（星期一）17時止。預計招募正取 64 名、備取 63 名，涵蓋工程、運輸管理及行政管理 3 大類別。通過試用後起薪自新台幣 4 萬 3,150元 起，最高 6 萬 5,290 元，機場公司歡迎有志投入航空產業的人才踴躍報考。
機場公司表示，本次招募職缺包含土木、建築、機械、環工、資通、航務、營運安全控制、運輸管理、行銷、護理、政風、稽核、會計及一般行政等領域，並依身心障礙者權益保障法第38條規定設置保障名額。多數職缺須具備相關學歷及工作經驗，另有 17 名職缺不限工作經驗，只要具備符合職缺需求的學歷及英語檢定證明即可報考，為社會新鮮人提供投入機場工作的機會。
機場公司指出，甄試第一試（筆試）訂於 11 月 21 日（星期六）舉行，第二試（面試）預定於 12 月 19 日至 20 日辦理，並於 12 月 30 日（星期三）公告甄試結果；有意報考者請詳閱甄試簡章所列各類組學經歷、專業證照及英語檢定等資格條件，並於期限內完成線上報名及繳費。
機場公司表示，隨著第三航廈、第三跑道等重大建設陸續推進，桃園機場在工程建設、營運安全、智慧科技及旅客服務等面向，都需要更多不同專業的人才投入。機場公司誠摯歡迎認同安全、正直、專業、創新及熱情等核心價值的人才加入，共同守護國家門戶。
完整甄試資訊請至甄試報名網站或機場公司官網查詢，相關內容如有異動，以最新公告為準。
委託試務辦理廠商：松盟科技股份有限公司
甄試報名網站：https://ttia115.twrecruit.com.tw
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