調查：社會新鮮人均薪31,452元 7成對基本工資調漲無感
基本工資連續多年調漲，加上現在最低工資法三讀通過，是否帶動社會新鮮人起薪？人力銀行今天(14日)公布的調查指出，2023年新鮮人的平均薪資新台幣3萬1,452元，已經站上3萬元的大關，不過，有高達7成的新鮮人對基本工資調漲無感，主要是物價漲幅居高不下，甚至有5成新鮮人想兼職多賺錢。
李小姐說：『(原音)調高薪資對我們油價、食品或民生用品會感受到升高，如果我要維持生活品質，可能我的兼職要加重，或是想辦法斜槓。』這位24歲李小姐近期順利錄取業務行政助理一職，月薪3萬多元，對於基本工資連年調漲，她覺得自己薪水沒有太大變化，但對物價漲幅卻很有感。
1111人力銀行在回收1,206份有效問卷後公布的調查顯示，2023年新鮮人的平均薪資3萬1,452元，已經站上3萬元的大關，其中資訊學群起薪最高為3萬9,032元，距離4萬元大關只剩一步之遙，其次是財經學群的3萬8,570元。
1111人力銀行公關經理曾仲葳分析，可以觀察到企業為了吸納人才，針對新鮮人加薪，讓新鮮人的薪資快速提升，平均薪資看似擺脫基本工資門檻，但在物價飛漲的壓力下，新鮮人對薪資成長的幅度不甚滿意；針對連年調升的基本工資，也有高達7成的新鮮人表示無感。她說：『(原音)根據我們調查 有高達7成的新鮮人對調高基本工資是無感的，之所以無感，是因為44%是認為物價通膨居高不下，等於物價漲幅已經吃掉薪水漲幅，另外26%上班族是表示說自己薪資已經高於基本工資，所以也調不到他們的薪水。』
調查也發現，超過5成的新鮮人有意從事兼職，其中4成4希望同時有正職與兼職工作，主要原因包括，想多賺錢、正職收入太少、工作時間彈性及兼職時薪高。曾仲葳也提到，最低工資法三讀通過，未來會依據物價漲幅跟十項指標決定漲幅，但領最低工資的勞工比例約2成，等於有8成不會被影響，後續對薪資結構是否有影響還要再觀察。