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南市增美光、台鐵兩安衛家族 大廠帶小廠傳承職安

中華日報

更新於 04月02日05:00 • 發布於 04月02日05:00
台南今年新添「美光領航」、「台鐵南力」兩個安衛家族,勞工局長王鑫基(左三)、勞安福利科長吳素珍(右一)感謝兩安衛家族核心企業擔任「領頭羊」的角色。(記者陳佳伶攝)

記者陳佳伶/新營報導

南市今年新成立兩個安衛家族,勞工局二日介紹兩個安衛家族的核心企業「台灣美光記憶體股份有限公司台南廠」、「國營台灣鐵路股份有限公司台南電力段」,在職安領域表現傑出,期許將豐富的經驗分享給家族成員共同成長,營造安全健康的職場。

勞工局長王鑫基說,南市今年再增「美光領航」、「台鐵南力」兩個安衛家族,累計台南已成立四十三個安衛家族、一千家事業單位參與家族運作;安衛家族的運作方式,是由一家職安績效良好核心企業,帶領至少十九家以上中小型企業共同組成,以大廠帶小廠經驗傳承模式,協助家族成員改善工作環境,加上教育訓練,增進職業安全衛生觀念。

今年新家族擔任核心企業的台灣美光記憶體股份有限公司台南廠分享,全面落實「預防為先、全員參與」的安全文化;透過系統化的風險評估、作業許可與危害分析機制,確保各項作業於執行前完成安全把關,降低職災發生風險。

美光在台灣多座廠區屢次榮獲勞動部及科學園區管理機關頒發「職業安全衛生優良單位」及「優良人員」獎項,除內部管理,也協助合作夥伴提升安全意識與作業標準,落實「安全無界線」管理理念,鼓勵第一線人員主動通報潛在風險,形成正向循環安全文化。

另一家核心企業為國營台灣鐵路股份有限公司台南電力段也分享,該單位積極推動職業安全衛生管理並導入管理系統,落實保護工作者健康、消除作業危害及降低職災風險;在交通部「金路獎」歷年評比中,台鐵南力段表現優異,曾多次榮獲「鐵路-電務及電力段」的優勝;去年並取得國健署「職場健康促進自主評核合格證明」,致力健康職場與零職災目標,值得效法。

王鑫基表示,今年新成立的兩個家族核心企業在職安衛領域表現傑出,擔任「領頭羊」的角色,帶領職安衛較為弱勢的中小企業改善工作環境,以達成全面降低職災目標。

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