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別讓自己在下半場窮忙!邁向 40 歲,這 14 件事要學著捨棄

經理人月刊

更新於 04月17日04:50 • 發布於 04月17日02:00 • 張玉琦

邁向 40 歲的人生,不知不覺堆積了好多東西。無論「好」或「壞」,都沉澱在你的身心,讓你感覺愈來愈沈重。《為了遇見 40 歲更好的自己》作者嶋津良智指出,整理人生的方法和整理房間一樣,都是區分出「要」和「不要」的東西,如此而已。書中列舉出一些應該捨棄的人事物,你準備好放下了嗎?

1. 該捨棄的自信

一到 40 歲,你會發現很多東西不聽使喚。以前對酒量很有自信,結果赫然發現自己應酬完宿醉了一天。或是以前記憶力很好的人,開始忘東忘西。為了適應人到中年身心靈的變化,請捨棄從前的自信,以往用「體力」應付的工作,也許該思考更「聰明」「靠著團隊力量運作」的方式。

同樣的道理,你該捨棄熟悉的舒適圈,繼續累積新的經驗、在「賞味期限」來到前蛻變。在歸零的過程中,自尊心是不必要的,害怕失敗、丟臉都會變成你成長的煞車。

2. 該停止的習慣

做事情的判斷標準,不該用「喜歡」「討厭」來選擇,而是對工作或人生有沒有必要。很多人不想做一件事是因為他麻煩、瑣碎,可是就算喜歡的工作,中間一定也有麻煩的部份。為了想更上一層樓,必須具備「做討厭的事情的能力」

換句話說,該捨棄掉的是自己無意識中培養出不必要的習慣,比如衣櫃裡不穿的衣服都是喜歡而買,卻不是「必要」;儘管自己認為花太多時間當低頭族,卻不曾下定決心要減量使用手機的時間。

3. 該慎選的工作

跨過 40 歲後,你同時要做好自己的工作,也要負責培育指導部下。為了同時做好兩件事,你該學會慎選工作,投入只有自己能完成的事,其他的事情要學著交代出去,然後發揮耐性等待部下成長茁壯。

定期檢查你工作當中,有沒有可以不做、指派給其他人做、外包、簡化的部份,或是和其他部門重複、沒有效益的部分。卸下一些工作,善用時間。

4. 該放下的人際關係

你會發現跟某些人相處,他們積極的人生態度也會激勵你持續前進;而跟另外一些人相處過後,發現他們只會不斷以抱怨消耗你的能量。

你該學習梳理自己的人際關係,放棄想要討好每個人,想當好人的念頭。唯有如此,你才能跟真正重要的人建立關係。

當你學會篩選掉消耗能量的人事物,才有餘裕去思考如何經營下半場的人生。經理人商管 LAB 推出《邁入中年的第一課》線上課程,協助你將這份整理力轉化為實踐行動,陪你把心力花在真正值得的地方:

經理人

1. 運用累積智慧取代體力消耗: 隨著體力與反應速度改變,你需要更聰明的工作方式。課程會帶你分析「晶體智力」,這項能力會隨著年齡持續增長,擅長判斷力與系統化思考。透過模板工具,你可以釐清如何從第一線執行者轉型為導師或策略制定者,用多年累積的專業智慧取代高強度的體力運作。

2. 練習精簡目標的盒子理論: 當你開始捨棄不必要的習慣,可以同步使用課程中的「盒子理論」工具。這個練習假設你只有一個盒子,一次只能放進一樣東西,幫你從工作、家庭、金錢等選項中,排定目前最優先的順序。讓你避免為了迎合社會期待而盲目追求,把資源留給能帶來長久快樂的事情。

3. 多方嘗試不同的職涯組合: 慎選工作並學會授權後,多出來的時間可以用來探索「組合式人生」。這代表你不必只靠單一工作定義自己,可以將興趣實際產生價值。課程模板會引導你找出「想做、會做、有市場需求」的交集點,讓你在原本的正職之外,平穩地發展出第二項事業。

(本文取材自《為了遇見 40 歲更好的自己》,麥田出版)

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