超商店員值大夜班「喝拿鐵忘結帳」！高院改判無罪 把雇主、檢察官、法官都罵一頓
一名擔任超商店員的徐姓女子，去年支援別家店大夜班時，喝了一杯75元燕麥奶拿鐵忘記結帳，遭店長提告。士林地院一審依業務侵占罪判處3個月徒刑，可易科罰金。徐女不服上訴，高院改判她無罪，更罕見以「旁論」斥責提告的店長，並批評檢察官及地院。
徐女正職工作於台北市中正區超商，因友人請求，去年（2025）5月17日才無薪代為輪值北投超商大夜班，凌晨4時2分，徐女自行以咖啡機製作售價75元的燕麥奶拿鐵，陳姓店長查看監視器後，認為徐女「偷喝」報警處理，徐女被依涉犯業務侵占罪起訴。
徐女辯稱，因連續工作多日又單人執勤，過於疲憊才會漏了結帳，而且是在監視器下沖沖泡，如果真想偷喝應會避開。此外，自己先前花了1800元預購燕麥奶拿鐵，案發時還剩26杯，同天清晨6時買了薏仁漿時也有完成結帳，都可以證明自己沒有侵占意圖。況且，自己也不是該店的員工，不具備業務侵占的身分要件。
徐女還說，當天因為太受疲勞，延遲鮮食上架，導致馬鈴薯損壞，並遭客人客訴。未料，陳姓店長以此為由索賠1.5萬元，指控她偷喝是對方以刑逼民的延伸，意圖謀取不法天價。
士林地院認為，徐女製作咖啡時舉止穩建，無精神不濟情形，且熟知超商作業，不可能忘記，因此依業務侵占罪判徐女有期徒刑3月，可易科罰金。
徐女不服上訴。高院審理後，撤銷原判決，改判她無罪，並不得上訴。
高院指出，台灣超商的便利是「廉價的便利」，店員必須在極低的薪資門檻下，負擔爆炸性成長的「組合勞動」，例如結帳、清洗機台、代收各式帳單等，勞基法規定勞工每工作4小時應有30分鐘休息，但超商為了維持24小時營運及壓低成本，大夜班多採單人值班，難有30分鐘不受干擾的休息，且依照醫學文獻，夜間工作的注意力會渙散，發生工作失誤的機率增加。依相關證據來看，徐女忘結帳純屬偶發的注意力渙散。
高院表示，雇主也負有照顧勞工的義務，當勞工出現微小過失，本可透過內部規則處理，如補繳飲料款項、口頭警告等，卻採取最嚴厲且毫不留情的刑事訴追，無異於雇主將自身企業經營的成本考量與管理漏洞，所衍生出的營運風險，完全轉嫁並歸咎於處於弱勢地位的基層勞工身上。該店雇主將國家嚴肅的司法資源作為其私人企業管理的威嚇工具，實屬權利濫用的表現，應受負面的社會與法律評價。
高院認為，中西方傳統法中有「惟良折獄」、「法乃至善與公平之藝術」的理念，檢察官與法官都應深刻實踐。在此案中，檢察官忽視了本案財產法益損害極微，亦未深入探究店員大夜班過勞的社會脈絡，一味盲目追求訴追與定罪。原審合議庭在審理此案時，亦未能貫徹無罪推定原則，且缺乏審判者應具備的實踐智慧。最後並呼籲執法人員勿讓冰冷的法條演繹，凌駕於對被告過勞處境的同理與實質正義之上。