產業新尖兵助青年跨域轉職 技能增值＋獎勵金最高12萬

「產業新尖兵計畫」助力青年掌握產業趨勢。（圖／勞動部桃竹苗分署提供）
隨著畢業季進入尾聲，不少青年新鮮人仍面臨求職抉擇，甚至尚未找到合適工作。為提升青年就業力，並引導青年投入國內重點產業，勞動部桃竹苗分署持續推動「產業新尖兵計畫」，針對15至29歲失業或待業青年，提供涵蓋電子電機、綠能科技、工業機械、數位資訊與國際行銷企劃等五大專業領域的訓練課程。計畫除了補助訓練費用最高10萬元外，參與學員在訓練期間每月還可領取「訓練獎勵金」1萬元，協助青年安心受訓、掌握產業技能。
參與計畫的學員蔡家綺，是世新大學廣播電視電影學系畢業生。她原本從事品牌行銷工作，但多年來感受到薪資成長有限，並看好 IT 產業未來發展潛力，因此毅然報名「前端工程師就業養成班」。雖無理工背景，家綺仍投入五個多月的密集訓練，從 HTML、CSS 等基礎開始，逐步掌握前端框架及後端整合技術，並完成實務專案，建立完整技術能力。結訓後，她順利進入 SYSTEX 精誠資訊擔任前端工程師，將既有行銷專長與新技能結合，展現跨域優勢，在團隊中迅速嶄露頭角。轉職後起薪超過4萬元，薪資已翻倍成長，並穩定就業兩年，獲公司肯定及加薪。家綺表示：「訓練課程實用，能直接應用在工作上，加上勞動部每月提供的訓練獎勵金，讓我轉職期間減輕經濟負擔，全力投入學習。」
因應近期美國關稅政策衝擊國內就業市場，勞動部於今年8月13日公告「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，將訓練獎勵金從每月8,000元提升至1萬元，每人最高獎勵金額從96,000元提高至12萬元，鼓勵青年安心受訓，並順利對接重點產業企業，提升結訓即就業的機會。
桃竹苗分署長賴家仁指出，分署今年與國立陽明交通大學、長庚大學、工研院及新竹市電腦商業同業公會等培訓單位合作，共開辦34班課程，已協助超過930位青年成功就業。114年下半年將開辦「人工智慧與商業數據分析職場菁英養成班」、「AI 賦能永續人才養成班」、「晶片設計與實作班」、「資安與雲端架構工程師養成班」及「國際經貿管理菁英班－商務日語組」等20班課程，現正熱烈招生中。分署呼籲青年朋友善用政府資源，掌握產業趨勢，為職涯發展加值，提前布局未來。