岡山榮家112年性別平等職得尊重教育宣導

記者陸瓊娟／燕巢報導

岡山榮家9日舉辦112年性別平等職得尊重教育宣導，與會的政風室陳怡樺主任提出110年11月甫立法通過的｢跟蹤騷擾防制法｣供同仁參考，該法明定跟蹤騷擾是對特定被害人反覆或持續為違反其意願，且與性或性別有關之8大類行為，如監視、跟蹤、盯哨、守候、威脅、辱罵、歧視、用電子通訊設備干擾、要求約會等，使心生畏怖，足以影響日常生活或社會活動。

岡山榮家9日舉辦112年性別平等職得尊重教育宣導，各組室主管、堂長．護理長及警安保全、大道食品、慈惠與惠馨實業有限公司等委外單位之管理幹部參加。活動介紹職場性騷擾常見情形，並提供處理與解決之道，其次由主辦單位人事室提報， 年度推動性別平等之實施計畫，性侵害事件防治要點及性騷擾事件防治申訴及懲戒處理要點等現行性別平等相關規定與處理程序。

岡山榮家程副主任期勉與會主管要熟悉上述性別平等、跟蹤騷擾防制法、性侵害事件防治要點及性騷擾事件防治申訴及懲戒處理要點。並自我要求及勉勵所屬同仁間互動時，要保持應有的禮節與分寸，避免違反規定，以預防性騷擾事件的發生，如遇有違失事件時要依規定程序即刻反映及妥適處理。