問工作職責與薪資「不是我們喜歡的內容」！他求職慘遭企業拒絕泡湯
「原來問這些很冒犯嗎？」一名網友在社群分享一封企業通知，指出在面試中詢問企業文化、薪資與職責等問題，卻遭企業稱「不是我們喜歡在面試階段討論的內容」，被拒絕入職；貼文一出，一票網友傻眼「難到要看面相嗎？」
「謝謝你抽空參加我們的面試，但很遺憾我們決定考慮其他人選。」原PO貼出企業回應，指出企業文化、薪資與職責等問題「不是我們喜歡在面試階段討論的內容」，面試遭到打槍。
貼文一出，網友看傻眼，質疑都參加面試了，勞資方不是應該互相確認工作詳情嗎？若無法進一步了解工作相關資訊，「是要問老闆星座、血型、面向嗎？」紛紛表示「這種公司建議避雷」、「他們要找的是奴隸，很合理」，就連面試心得分享平台面試趣小編也回應「不談薪資、工作內容，難道是想談戀愛？」
然而一派網友指出，「恭喜你，這種破爛公司沒有進去是福氣」，1111人力銀行也點出「當然不冒犯！」認為大家上班，都是希望自己開心賺錢，而詢問薪資、了解職責內容、確認文化和自己契不契合「都是幫助我們選擇適合自己的公司的重要問題」，人力銀行小編表示，事實上目前有不少公司會在面試者還沒有提出問題時，就優先說明職責、薪資等細節，因為「不只是公司選人，身為面試者的我們也是在這些過程中篩選公司！」
一名老闆則回應，面試時「我會很希望面試者詢問文化、相處氛圍」等工作細節，否則「我主動講很像老王賣瓜」；至於薪資，認為在面談時主管可以詢問預期薪資，一方面瞭解求職者入職意願，另一方面也可以透過回應瞭解求職者對於自我能力上認可及自信程度。
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