【王智立專欄】英代爾新的CEO

陳立武先生（Lip-Bu Tan），這位Intel剛剛任命的CEO，預計3/18正式走馬上任。美國時間3/12消息一出，盤後Intel股價大漲超過10%，投資人用錢投票，支持這位新任的領導人。過去相對低調的他，一夕之間成為半導體產業的關鍵人物。

個人的觀察，Lip-Bu有下列幾個優勢，能夠讓Intel重返榮耀。

1. Show me the money

半導體產業，特別是先進製程的競爭，已經是一個軍備競賽。每一個建廠動輒幾百億美金，更不用講需要不斷投入的研發經費。台積電近日宣布到美國加碼投資千億美金，就是一個最明顯的例子。沒有銀彈是沒有辦法持續競爭的，有能力吸引到源源不斷的資金投入，是Intel新的CEO的首要任務，而Lip-Bu是不二人選。

2. Partnership with global government and industry leaders

對於地緣政治的分寸拿捏，近年來已成為全球半導體大廠的領頭羊不可或缺的能力。過去在Cadence 擔任CEO長達10餘年（2009-2021），由於Cadence 是全球領先的EDA設計工具和Silicon IP的廠商之一，他對於全球半導體產業生態鍵及其重要客戶（TSMC/Intel/Samsung/Nvidia/Broadcom/Apple等) 均知之甚詳。

3. Global South Emerging

全球經濟的格局，未來除了美中兩強之爭，也看好所謂「Global South」的崛起，也就是包含印度在內地理位置相對南方的地區和國家（拉丁南美、東南亞、非洲等）。Lip-Bu出身馬來西亞及新加坡，與印度/中東過去已有了相當完善的佈局與建立良好的政府關係，長期是一個特別加分的優點。

4. Cultural and business model transformation

Intel過去三十多年產業的主導地位以及其IDM（設計與製造結合）的商業模式，反而與近幾年產業與應用領域的快速變化格格不入。所謂「成也蕭何、敗也蕭何」，過去所有的CEO都出身於Intel內部，雖面臨嚴苛的外部挑戰，本身卻很難大破大立地改變公司的文化並拋掉過去成功的包袱。現階段，由一個了解Intel（2022-2024擔任董事）的外人來領導，或有機會可以扭轉乾坤。Intel過去的競爭對手AMD，除了改變商業模式也同時引進Lisa Su來領導，就是一個轉型成功的例子！

5. Chinese heritage

具有華人血統，中文說得非常好的Lip-Bu, 在戲稱IC領域為Indian and Chinese 的天下，將有效的增大吸引優秀的各種族群人才進入Intel工作，也能夠找回這幾年因為失望而離開Intel的優秀同仁。人對了，事半功倍。

6. AI is a key future

應用為王，是未來半導體產業競爭與發展的主旋律。AI的橫空出世，不管是AI算力的基礎硬體建設或是AI應用領域的理解與合作，Lip-Bu從事30餘年創業投資的經驗，不斷追求創新且具未來潛力的職業訓練，將會是另一個可幫助Intel跳脫原有的核心業務，朝向更多新商機與應用的重要因素！

7. Technology Savvy

就一個半導體公司的領導人，對於技術的理解力是不可或缺的，因為它將可能影響公司重大投資的決定，以及持續維持與競爭對手抗衡的底氣。或許這也是前幾任Intel CEO所缺乏的特質，不經意地把原本最擅長的技術領域的重要性給遺忘了。Lip-Bu可協助找回那個初衷，為Intel投入新的使命感！