面試後的感謝信「內情不單純」？！5大核心技巧，大幅增加錄取機會
關於面試結束後能做什麼，網路上的建議眾說紛紜，有些說要寄感謝函、卡片、甚至還要禮物，有些說做這些可能反而暴露缺點，到底該怎麼做？
觀察國內外各大求職論壇的建議，在面試完 24 小時內一個求職者可以做的事情還真多，有些說可以打電話致謝、傳私人管道、或是寄實體卡片，站在求職平台的角度來看，這些建議都有他們的道理，如果你有把握對方公司是什麼性格，就用你覺得最妥適的方式去回應沒問題。 但在台灣求職，如果你不特別有把握公司們的習性，可以參考 CakeResume 編輯室整理的感謝信回應方法。
感謝信顧名思義是在面試完回家後發出的信件，用來感謝對方願意邀你面談，但它遠遠不止表達感謝這麼單一，更是求職策略中的重要環節，也可以把它視為「面試內容回應信」。
以下列出 5 點，求職者能參考的感謝信重點：
- 面試結束後 24 小時內就要回覆
每天面試的人很多，人資不太可能記得住所有應徵者，因此如果你隔個三五天才回，對方收到信可能只會覺得莫名其妙。不過，專家建議也不要一走出面試場所就立刻回，沈澱一下、整理好內容，會讓人覺得比較有誠意，而不是準備了制式的感謝函。
- 關於整體氛圍，真誠至上
寫感謝函時候，要非常小心有過度逢迎討好的感覺。這封信的重點是「表達感謝＋強調你適合這份工作」，而不是太過刻意地拍對方馬屁，或者殷切地拜託對方把工作給你，姿態擺太低面試官收到也是會覺得很突兀的。
- 關於內容，先提感謝
在感謝函的內容方面，第一段可以說明感謝對方邀請參與面試，面試的感受讓人覺得很舒服，也對公司文化、公司目標以及這份職務有了更具體的了解，感謝對方詳盡的介紹。
- 補足面試缺失
如果面試時有問答或考題等，回想覺得可以答得更好，可以在信中簡要說明沒有想清楚的部分，可以如何改善。例如「面試時被問到如何提升網站流量的部分，我回答了三個可行方案，回來想想還有第四個⋯⋯」但切記如果是眾人一起進行的考試，就不宜這麼做，否則很像考完期末考寫信和教授要分數。假如沒特別要補足的部分，也可以說明在面試中學習到什麼，幫助面試官加強對你的印象。
- 強調自身與這份職務的連結
在面談過程，你一定更了解這份工作，以及企業要的人才。此時能在感謝信中強調，對方也會覺得你真的有把面談重點聽進去。 例如「面試資訊部門專員的部分，人資說明了要擔負較多的團體責任，有時候也要支援美編部門，關於這點由於我個人對美術也有興趣，因此樂意與其他部門合作」、「關於面談中提到可能外派的事宜，我在未來五年的人生規劃也希望能到世界看看，因此不排斥調到國外部門」。
整體感謝信不要超過一頁，講重點即可。再次強調要真誠、表達你的優勢，而不是淪於討好作態。最後附上你的聯絡方式，讓人資更方便聯絡你，如果這封信能確實回應公司的需求，相信很快會收到回音。
※本文轉載自Cake Resume，原文連結請點此。
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