雇主看過來！　移工落跑最快1個月後就能申請遞補

外籍移工逃逸問題嚴重，過去雇主若要重新申請，需等待3至6個月「空窗期」，讓不少需要看護人力的家庭苦不堪言。立法院會今（21日）三讀修正通過《就服法》第58條，產業移工及家事移工逃逸後，雇主分別只要等待3個月和1個月，就可以向主管機關申請遞補。

立法院跨黨派22位立委提案修法，縮減業者及被照護者家庭等待時間，院會上午三讀修正通過，未來外籍勞工在聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主的原因出國、死亡或發生行蹤不明情形，通報滿三個月仍未查獲者，雇主可申請遞補；家事移工部分，若逃跑行蹤不明，在不可歸責於雇主的狀況下，通報警政機關滿一個月仍未查獲，或是勞雇雙方同意轉換雇主，廢聘超過一個月仍未找到新雇主接續聘僱，原雇主均可申請遞補，但原聘僱許可剩餘期間不足六個月，不可申請遞補。另外，條文也新增經中央主管機關廢止聘僱許可超過1個月也可申請遞補。

根據統計，逃逸移工從10多年前的1萬多人暴增至現在達5萬多人；現行就業服務法規定，不可歸責雇主下，產業移工須滿6個月、家庭看護移工須滿3個月仍未查獲者，雇主才能向中央主管機關申請遞補，挨轟形同變相懲罰雇主，對有家庭看護需求的家庭造成沈重負擔。