幫員工調薪注意！健保投保不可低於勞保等3金額 違者可重罰4倍
國內近期景氣漸復甦，也進而帶動總薪資成長。衛生福利部中央健康保險署提醒，健保投保金額「不得低於」其勞退月提繳工資及勞保、職保投保薪資，若發現惡意低報者最高重罰4倍。
健保署舉例，小安（化名）公司因今年獲利豐厚，全體員工加薪一成，擔任公司人事新手的小安，為調整員工勞工退休金月提繳工資（勞退月提繳工資）、勞工保險（勞保）、勞工職業災害保險（職保）投保薪資，洽詢勞保局如何申報，另小安經主管提醒，亦需同步向健保署申請調整健保投保金額。
健保署藉此提醒，依全民健康保險法規定，投保單位申報調整員工勞退月提繳工資、勞保、職保投保薪資時，應一併調整其健保投保金額。
健保署指出，為簡化投保單位申報作業，請加利用健保署提供「多憑證網路承保作業」中的薪資調整作業（勞保/勞退/健保合一），即可同步完成健保署及勞保局調整投保金額等各項申報作業。同時民眾亦可透過「健保快易通|健康存摺」APP或「個人健保資料網路服務作業」，查詢確認個人健保投保金額正確性，以保障自身權益。
欲瞭解更多投保金額說明，請至「健保署網站首頁/健保服務/投保與保費/保費計算與繳納/一般保費計算/投保金額申報與調整」參考，或撥打健保署諮詢專線：0800-030-598、手機請改撥02-4128-678詢問。