助企業友善擁抱中高齡者　台中市推「樂齡就業五告讚PLUS措施」

提供專人輔導，協助熟悉系統操作。（圖/記者廖妙茜翻攝）

（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】步入農產商店時，映入眼底是認真忙碌的身影，46歲的廖先生正在清點貨架上各項油蔥酥產品，並透過電腦紀錄貨物進出資訊。對於退休後還能順利踏入不同的職業類型，並能遇到定期關心工作狀況的好老闆，廖先生深深感到窩心，並由衷感謝清水就業服務台，熱心提供就業諮詢及在地工作職缺，讓他順利擔任物料管理人員，更獲得6萬元的55Plus就業獎勵；在職場磨合期間，由於就業服務員的定期關心、友善雇主工作環境及實質經濟支持，也讓自己更有信心持續在就業市場發揮潛力。

鄭就業服務員分享，廖先生退休後對於其他行職業的工作內容較不熟悉，但在諮詢過程發現廖先生具備穩定度高及肯學習的特質，加上近期有雇主申請「職場支持輔導計畫」，從認識產品標示、包裝說明到貨品歸位儲存等，皆有因應中高齡需求建立專屬訓練教材，經評估後即媒合廖先生進行面試並順利錄取。雇主亦表達廖先生入職後態度積極、穩定，與同事相處互動也很融洽，已能獨立作業且持續穩定就業近1年，非常感謝就業服務員協助媒合。

廖先生工作環境情形作。（圖/記者廖妙茜翻攝）

台中市政府勞工局長林淑媛說，市長盧秀燕關心中高齡市民的就業環境，今年已整合各項中高齡就業服務資源，推出「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案，提供中高齡專屬職涯諮詢、職業探索營、3C科技應用課程、銀髮定期定點徵才活動及55+就業獎勵金等18項服務措施。從勞工與企業兩方面一起施力，為想繼續工作的中高齡者提供再就業契機，鼓勵企業建立友善措施以改善人力短缺現象。

台中市就業服務處表示，目前積極推動「55Plus就業促進措施」，凡年滿55歲或依法退休的45歲以上民眾，經台中市就業服務據點開立介紹卡推介就業，最高可申請6萬元的就業獎勵；雇主進用中高齡勞工且提供彈性工時、關懷輔導及專屬教育訓練等友善措施，也可依僱用人數申請每人每月3,000元的職場支持輔導費，最長12個月，每家企業年最高補助30萬元！

另外亦特別提醒相關獎勵專案皆須經就業服務站開立推介卡媒合就業，並於同一事業單位連續受僱滿一定期間才得請領。相關資訊可至台中市就業服務處網站查詢，或至台中市各就業服務據點諮詢。